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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzAngenehme Arbeitsbelastung
Gleitende Arbeitszeiten, priv. Telefongespräche, Weiterbildungen, Vergünstigungen/Arbeitsbedingungen
Im oberen Kader ist ein Filz vorhanden, die Pinkeln sich gegenseitig nicht ans Bein. Was für Leute an solche Posten kommen ist schon erstaunlich oder auch nicht.
Ständiger Konkurrenzdruck, Ausschliessen, keine vertraute Kommunikation....uvm!
Die vom Volk gewählten Vorsteher sollten sich die Chefs aller Stufen genau ansehen.
Mehr Unternehmungen mit dem Team, Kommunikation, klarere Führung und Struktur, Problemlösung bei Konflikten am Arbeitsplatz!
Der am besten bewertete Faktor von Sicherheitsdirektion Kanton Zürich / Amt für Militär und Zivilschutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut im Vergleich zur Privatwirtschaft.
Im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern eher im unteren Bereich ...(nicht Kaderstellen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicherheitsdirektion Kanton Zürich / Amt für Militär und Zivilschutz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einschüchterungen, Schikaniererei, Vetterliwirtschaft, Missgunst und so weiter
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr erdrückend und unangenehm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere nur mit Vitaminen möglich, Weiterbildung unterschiedlich wie man eben in den Gunst des Chefs steht
