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SICK AGals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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SICK AG Erfahrungsbericht

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

am absteigenden Ast

3,00

Vorgesetztenverhalten

need to know-Prinzip, viele Politikspiele

Kollegenzusammenhalt

viele sind überlastet, keine Zeit für Kooperation

Interessante Aufgaben

Mitten an spannenden Themen dran

Kommunikation

nur auf informellem Weg

Arbeitsbedingungen

Ressourcen für die Umsetzung der Themen gibt es nur sehr wenige. Dadurch viele Verzögerungen, nur Minimallösungen werden implementiert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

offiziell sehr hoch. Im Alltag: Privatauto für Fahrten zwischen Standorten

Pro

sehr gutes Image am Markt, viele Chancen

Contra

Interner Umgang, vor allem der Führungskräfte. Stimmung verschlechtert sich von Jahr zu Jahr. Viele interne Themen, daher fehlt Zeit für Kunden

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SICK AG
  • Stadt
    Waldkirch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Wir bedauern, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld in einigen Punkten negativ wahrnehmen. Damit Sie sich wieder mit Freude den spannenden Themen widmen können, ermutigen wir Sie, sich vertraulich mit Ihrer Führungskraft, Ihrem Team und/oder mit Ihrem zuständigen HR Business Partner zu Ihren Wahrnehmungen auszutauschen. Denn nur durch Ihr offenes, ehrliches Feedback haben wir die Chance, unsere Unternehmenskultur gemeinsam nachhaltig zu gestalten und weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie hierbei gerne!

Petra Kirner
Referentin HR Marketing & Recruiting