Starkes Wachstum mit mangelhafter Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Sozialleistungen, Interessante Produkte, State of the Art Montageanlagen, Innovation spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, Misstrauen, Missmanagement von Ressourcen, starke Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
- stärkere Einbindung von HR in Enstellungsprozesse (Arbeitsplätze nach Job Design bewerten)
- Offenerer Umgang mit Veränderungsprozessen, was immer gut war ist nicht immer auch Zukunftsfähig.
- Eine motivierende Fehlerkultur leben.
- Wachstum auch in "unproduktiven" Abteilungen mitziehen.
- Führungskräfte in Vertrauensbasierter Führung schulen
- Trust in your employees (Trust in us)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von stetigem Druck. Aus Fliegen werden regelmässig Elefanten, die ganz schnell wieder in der Wüste verschwinden.
Kommunikation
Sehr fahrlässiger Umgang mit dem Personal, teils werden dringende Anfragen an mehrere Leute gestellt ohne Absprache. Prioritätsweisungen der Führungskräfte wechseln täglich, so dass keine sinnvolle Aufteilung des massiven Arbeitsaufkommens möglich ist. Stetige Kontrolle der Arbeitsfortschritte sorgt auch für einen ordentlichen Workload bei "Führungskräften"
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, man kommt mit den Kollegen aus. Ein Teamgefühl ist jedoch nicht im Ansatz spürbar.
Work-Life-Balance
Mangelhaftes Job-Design kombiniert mit nicht erkennbarem Arbeitsfortschritt und extremem Arbeitsaufkommen führt schnell in Richtung Burn-Out
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ist nicht gut - Kontrolle ist erfolg.
Flache Hierarchien sind hier nur als Floskel bekannt.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben und keine Wertschätzung von Fortschritten.
Gleichberechtigung
Vorbildlich im Bezug auf Interkulturelle Kompetenzen und Gleichstellung von Menschen mit GdB. Frauen sind nur sehr selten auf höheren Hierarchieebenen zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Bewertung möglich.
Arbeitsbedingungen
Mieserable Arbeitsplatzverhältnisse, stetige Geräuschbelastung und kein Tageslicht, dazu Eintönige Raumausstattung oder kahle Wände.
Keine Zeitgemäße Arbeitsplatzgestaltung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung, nach Tarif. Abzug nur, da unverhältnissmässig in Bezug auf Arbeitsaufkommen.
Image
Image als Arbeitgeber in der Region sehr gut. Sozialleistungen sind auch sehr attraktiv, allerdings wird die Firmenkultur nicht konsequent umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Fortbildung ist bei derart knappem Ressourcenmanagement kein gern gehörtes Wort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und freuen uns über Ihre Verbesserungsvorschläge. Um diese konkreter einordnen und umsetzen zu können, bitten wir Sie, die genannten Punkte vertraulich mit dem für Sie zuständigen HR Business Partner zu besprechen. Bitte nehmen Sie Kontakt mit ihm/ihr auf. Nur so können wir uns stetig verbessern und gemeinsam weiterentwickeln.