Respektloser Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, Sozialleistungen, Gehälter, Weiterbildung, Prozesse, Infrastruktur: all das auf einem überdurchschnittlichen Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten ist beispiellos unfair, das heißt, keine offene Kommunikation, hinterhältiges und unfaires Handeln. Leider wenig Kollegenzusammenhalt, Intrigen an der Tagesordung. Das ist mit einem guten Image des Konzerns nicht vereinbar.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend nötig, den Standort, vor allem den Sprecher zu kontrollieren, dort eine neutrale, vertrauenswürdige Instanz zu etablieren, die bei Konflikten, Intrigen usw. vermitteln und der Willkür entgegentreten würde.
Das Unternehmen sollte sich nicht nur um gute Bewertungen sorgen, sondern auch darum, dass oben angedeutete Missstände nie wieder vorkommen. Denn das letzte schadet nicht nur dem Unternehmen sondern Mitarbeitern, der wertvollsten Ressource.
Mitarbeiter sollen respektiert werden. Einfach absägen, weil man jemanden nicht mehr mag, kann nicht die Lösung sein.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine bzw. geringe Wertschätzung. Die kommt denjenigen zuteil, die ihre Arbeit beim Vorgesetzten besser verkaufen. Es herrscht ein schlechtes Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt lässt zu wünschen übrig. Mit der Zeit gewöhnt man sich daran, aber an dem Zustand ändert es nichts. Wenn man aber plötzlich in Ungnade fällt, dann ist es mit allem vorbei, da kann von Fairness keine Rede mehr sein und einige Kollegen wenden sich sogar gegen einen, agieren hinterhältig und erfüllen willfährig Anweisungen von oben.
Es ist nicht angemessen, hier einen Stern zu vergeben.
Kommunikation
Leider eine Schwachstelle, wobei es so einfach wäre, miteinander besser zu kommunizieren. Es gibt viele gute und etablierte Prozesse im Konzern, eine gute Organisation, eine gute Infrastruktur, gute Tools, motivierte Mitarbeiter usw., aber die Kommunikation könnte viel besser laufen. Leider wird darüber viel geredet aber nichts getan, um die Kommunikation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Schein trügt. Auf den ersten Blick sieht es nach einem guten Zusammenhalt aus. Es gibt natürlich gute und hilfsbereite Kollegen. Aber es wird viel gemeckert, gezankt und getuschelt. Es ist mehr gegeneinander als miteinander, man weiß z. B. nicht, wem man vertrauen kann und wer weiterplaudert. Selbst das unmittelbare Arbeitsumfeld hält nicht zusammen. Und sobald man nicht mehr in der Firma ist, will man nichts mehr über einen wissen. Dann zeigt sich der wahre Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut, wenn es da nicht so viele Überstunden wären. Diese mindern die Lebensqualität. Und für die Mehrarbeit gibt es keine Anerkennung. Ansonsten wird viel geboten und man kann sehr zufrieden sein.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist hier deutlich zu viel. Leider gibt es keine negativen Sterne, die wären hier höchst angebracht. Dass ein solches Vorgesetztenverhalten bei Sick praktiziert und toleriert wird, ist eine Schande. Da kann man nur hoffen, dass es sich irgendwann ändert. Aber für mich würde es leider zu spät kommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechselungsreich und anspruchsvoll, oft viel mehr als man in der eingeräumten Zeit bewältigen kann. Ich habe immer gerne und mit Hingabe gearbeitet.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollege, manche sind seit der Ausbildung dabei, was ein gutes Zeichen ist. Die Fluktuation gibt es, aber sie ist gering.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sehr viel zu tun und viele sind deswegen sehr überlastet und gestresst. Manchmal ist der Lärmpegel zu hoch, manches Büro ist zu groß oder zu voll, aber die Arbeitsplatzausstattung ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt konzenrnweit viel Engagement, und das ist positiv zu bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen und die Gehälter sind überdurchschnittlich. Es ist sogar in der Branche absolut vorbildlich. Der Konzern bietet sehr viel und hat (zu Recht) ein positives Image. Das ist top.
Image
Zweifellos ein gutes Image. Manche Mitarbeiter meckern zwar, aber insgesamt ist es ein Meckern auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Es wird die Weiterbildung nach Bedarf angeboten. Die Weiterbildung ist vielfältig und gut organisiert.