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SICK 
AG
Bewertung

kommt ganz auf die Abteilung an

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SICK AG (Waldkirch / Deutschland) in Waldkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Betriebsklime super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

HR Abteilung geht gar nicht, viele Vorgesetzte auch nicht.

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Abteilung schlecht,
insgesamt SICK gut

Kommunikation

Kommunikation hat oft über Machtkaskaden stattgefunden. Dadurch ist viel Info verloren gegangen

Kollegenzusammenhalt

abteilungsintern teilweise sehr unmotiviert und geschlossen gegenüber neuem
Außerhalb der Abteilung viele angenehme und motivierte Kollegen

Work-Life-Balance

durch 35-Stunden Woche innerhalb des Tarifs gegeben. AT-Mitarbeiter arbeiten oft mehr

Vorgesetztenverhalten

sehr wenig Kontakt, keine Zielvorgaben, wenig konstruktives Feedback
Wenn Kontakt da war, war dieser gut

Interessante Aufgaben

Ziele und Aufgaben wurden kaum gegeben.

Gleichberechtigung

Beim Einstieg haben die zwei weiblichen Studienabgänger (gleicher Studiengang) weniger verdient als die männlichen, nach der ersten Gehaltsverhandlung hat sich dies allerdings geändert

Arbeitsbedingungen

Da die Mitarbeiteranzahl schneller als der zur Verfügung stehende Büroplatz gestiegen ist, besteht momentan Raumnot.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt die Möglichkeit umweltfreundlich zu SICK zu kommen. Dies wird subventioniert. Außerdem kann man e-Smarts ausleihen.
Mülltrennung findet nur von den Mitarbeitern statt, danach wird alles in einen großen Müllsack gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder hat ein sehr gutes Gehalt durch den IG Metall Tarif. Zuzüglich bekommt man automatisch mind. 5% Gehaltserhöhung nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.
Jedes Jahr hat man die Chance in einem Mitarbeitergespräch über Gehaltserhöhungen zu sprechen.

Karriere/Weiterbildung

breites Weiterbildungsangebot durch SICK-interne Schulungsmöglichkeiten


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine differenzierte und ausführliche Rückmeldung genommen haben.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, deshalb würden wir gern mehr über Ihre Kritik an der Zusammenarbeit mit HR und einigen Vorgesetzten erfahren.
Wir laden Sie daher dazu ein, aktiv das Gespräch mit Ihrer Führungskraft und Ihrer zuständigen Personalreferentin/Ihrem zuständigem Personalreferenten zu suchen.

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