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SICK AGals Arbeitgeber

Deutschland,  11 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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SICK AG Erfahrungsbericht

  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

aussergewöhnliche talentlose Führungkräfte

2,62

Arbeitsatmosphäre

hat in den letzten Jahren stetig nachgelassen

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich schlecht, arrogant planlos und bestimmend kommen ihren pflichten teilweise überhaupt nicht nach, Performensdialoge werden nur mit einigen Mitarbeitern gemacht, andere hatten schon 2,3,oder schon das vierte Jahr keinen mehr obwohl die eigentlich jährlich gemacht werden müssen. Traurige Nebenwirkung dabei ist das der Betriebsrat davon Kenntniss hat und nichts dagegen unternimmt auch sollte das in der Personalabteilung ja mal auffallen.

Kollegenzusammenhalt

ist für die momentane Situation noch recht gut.

Interessante Aufgaben

Die arbeiten an sich sind sehr abwechslungsreich und setzten ein gewisses System wissen voraus, sicherlich in allen Bereichen es gibt natürlich auch sehr monotone und körperlich sehr schwere arbeiten.

Kommunikation

wenig bis keine mehr vorhanden, Teamchecks welche eigentlich jährlich stattfinden sollen werden in verschiedenen Teams nicht mehr für notwendig gehalten

Gleichberechtigung

sicher nicht, Nasenfaktor und das gewisse Vitamin "B" sind ein großes Thema.

Umgang mit älteren Kollegen

ist bis jetzt noch recht fair

Karriere / Weiterbildung

Logistik !! NEIN !!

Gehalt / Sozialleistungen

die Sick AG bezahlt recht fair leider aber nicht in der Logistik, dort wird auch kein Facharbeiterlohn an die Mitarbeiter bezahlt die eine Ausbildung im Logistikbereich haben "Amazon etc, lässt Grüßen"....

Arbeitsbedingungen

sind recht gut, man bekommt alle notwendigen Mittel die man braucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

glaube das die Sick AG hier eine ihrer Qualitäten hat

Work-Life-Balance

ist für den Logistikbereich gerade noch so in Ordnung

Image

darauf wird sehr viel wert gelegt und gute arbeit geleistet,

Verbesserungsvorschläge

  • Code of Contact nicht nur schreiben man sollte es auch Leben und das für alle Mitarbeiter

Pro

Konzern Prämie, Urlaub/Weihnachtsgeld und es gibt auch noch nette Leute

Contra

Fairness und Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    SICK AG
  • Stadt
    Waldkirch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre ausführliche Einschätzung. Die von Ihnen geschilderten Situationen nehmen wir sehr ernst und werden sie aufgreifen. Wir möchten Sie ermutigen, uns bei der Arbeit an diesen Themen konstruktiv zu unterstützen. Hierzu stehen Ihnen Ihre zuständige Personalreferentin sowie unser Leiter der Central Unit Logistics Europe, Volker Weisenhorn, persönlich für ein Gespräch zur Verfügung. Zu den Themen Mitarbeitergespräche und Vergütung möchten wir direkt Stellung beziehen: Die Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche (performanceDialoge) ist uns sehr wichtig und liegt in der Verantwortung der Führungskräfte. Alle Mitarbeiter haben gemäß unserer Betriebsvereinbarung einen Anspruch darauf. Sollte es jedoch vorkommen, dass sie als Mitarbeiter nicht eingeladen werden, bitten wir Sie, Ihre Führungskraft oder gerne auch Ihre zuständige Personalreferentin anzusprechen und einen Termin zu vereinbaren. Unsere Vergütung ist transparent und tarifkonform gemäß den Regelungen der Metall- und Elektroindustrie. Stellen, die eine Facharbeiterausbildung voraussetzen, vergüten wir gemäß ERA auch mit der entsprechenden Entgeltgruppe.

Sarah-Lena Stein
HR Marketing
SICK AG