Schlechter Führungstil der Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Sick hat innovative und zukunftsorientierte Produkte so das der Arbeitsplatz auch in Zukunft sicher sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser ausgewählt und ausgebildet werden. Hier sollte eine einheitliche Struktur im gesamten Konzern herrschen. Viele Vorgesetze machen hier ihre eigenen Gesetze die nicht der Sick Philosophie entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Kontrolle führt zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation durch den Vorstand ist sehr gut!
Die Kommunikation einzelner Führungskräfte ist stark verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schauen nur auf Zahlen und gehen sehr wenig auf die Mitarbeiter ein. Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht wahr genommen da die Führungskräfte nur auf die eigenen Ziele konzentriert sind.
Empathie gegenüber der Mitarbeiter existiert hier nicht.
Geht was schief sind es die Mitarbeiter gewesen, ist was gut war es selbstverständlich die Führungskraft.
In schwierigen Situationen stellt sich die Führungskraft auch nicht schützend vor seinen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr funktioniert und seine Leistung im alter nicht bringt wird permanent vom Vorgesetzten getrieben und kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten seit Jahren in einem Baucontainer. Geplant waren wenige Monate bis einem Jahr und danach Umzug in ein neueres Gebäude. Momentan sitzen wir schon seit ca. 5 Jahren im Container. Begründung oder eine offizielle Stellungnahme seitens der Vorgesetze fand nie richtig statt. Des weiteren verlieren hier die Vorgesetze auch extrem an Glaubwürdigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier macht Sick alles richtig
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit bekannt befindet sich die Firma Sick im mittlerem Bereich der Gehalt und Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht gerade einen Doktortitel oder hoch studiert ist, wird wohl keine Kariere machen. Talent und Erfahrung zählen hier nicht mehr.