Arbeitgeber weiß offenbar selbst nicht so richtig, wen er sucht.
Verbesserungsvorschläge
Fachlich sehr interessante Aufgaben. Aber...
Wählerisch und rätselhaft wie eine Diva. Angesichts der derzeitigen Fachkräftesituation nicht nachvollziehbar. Wer die gewohnte Rosinenpickerei weiter betreiben möchte, sollte schon etwas Besonderes bieten, was ich leider hier nicht feststellen konnte. Interview soweit ok, aber HR wirkte desinteressiert und arbeitete ein 0815-Bericht zum Werdegang vom SICK-Konzern ab. Hallo? Zur Stelle konkret wurde nur Nebulöses erzählt, und es stellte sich heraus, daß es nicht ganz der Stellenanzeige entsprach. Fachlich kam zur konkreten Stelle rein gar nichts.
Man wird per Roboter abgelehnt. Nur auf tel. Nachfrage rückt man mit der Information heraus, daß man sich für einen anderen Kandidaten entschieden hätte. Nach zwei Wochen steht die Stellenanzeige, mit leicht heruntergeschraubten Anforderungen wieder im Netz. Scheint hier System zu haben. Auf Nachfrage ausweichende Antworten aus dem HR-Worthülsenbaukasten.
Vor Jahren dasselbe Spiel. Der Kandidat, der letztlich die Stelle bekam, wurde auch nicht glücklich, da kurz nach Anstellung das Projekt, für das er vorgesehen war, platzte. Dabei hat er viel persönlich auf sich genommen...
Die 5-Sterne-Bewertungen hier muss wohl die PR-Abteilung von Sick erstellt haben.