SICK AG als Arbeitgeber

SICK AG

341 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

341 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

224 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Einen besseren Arbeitgeber kann ich mir nicht wünschen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SICK AG in Waldkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seit 3 Jahren bei der Firma Sick und absolut zufrieden. Meine Einarbeitung durch meine Kollegen war sehr strukturiert und kompetent. Innerhalb kurzer Zeit wurde ich schnell integriert in die Sick AG.

Work-Life-Balance

Hansefit, Gesundheitszentrum auf dem Firmengelände, Sprachkurse und vieles mehr

Vorgesetztenverhalten

Könnte mir keine bessere Führungskraft vorstellen

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm

Gleichberechtigung

So wie ich es täglich mitbekommen, ist bei Sick jeder Mitarbeiter gleichgestellt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Referentin HR Marketing & Recruiting
Petra KirnerReferentin HR Marketing & Recruiting

Vielen Dank für Ihr positives, wertschätzendes Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei SICK gefällt und setzen natürlich auch in Zukunft alles daran, dass es so bleibt.

13 Jahre Erfahrung bei SICK

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SICK AG in Waldkirch gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kommunikation mit Mitarbeitern, Zusätzliche Urlaubstage für die Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten, Home Office, und vieles mehr

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Weiterhin Verständnis für die Kinderbetreuung zeigen! Bisher top!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Referentin HR Marketing & Recruiting
Petra KirnerReferentin HR Marketing & Recruiting

Wir schätzen Ihre positive Bewertung sehr! Es freut uns, dass die genannten Möglichkeiten und Gestaltungsspielräume, die SICK besonders in den aktuell herausfordernden Zeiten bietet, einen tatsächlichen Mehrwert für Mitarbeitende und deren Familien darstellen. Vielen Dank - auch für Ihre Flexibilität.

Alles ist möglich

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sick AG in Meersburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Seine Offenheit und das Engagement

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bisher wurde alles was machbar war/ist auch umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich integriert und auch mal über den Tellerrand hinaus haut, ist bei Sick so ziemlich alles möglich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Head of HR Marketing
Petra KirnerHead of HR Marketing

Ihre Einschätzung freut uns sehr. Wir hoffen, dass dies noch lange so bleibt.

Kurzbewertung SICK

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SICK Engineering in Ottendorf-Okrilla gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home-Office möglich mit Videokonferenzen, WebEx und trotzdem guter Erreichbarkeit

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Maskenpflicht für 2er Büros trotz 1.5m Abstand, Nachverfolgbarkeit in der Kantine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Referentin HR Marketing & Recruiting
Petra KirnerReferentin HR Marketing & Recruiting

Danke für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten in Zeiten von Corona so hervorragend angenommen wird. Danke auch, dass Sie und alle weiteren Beschäftigten mit dem verbindlichen Tragen einer Maske auf dem SICK-Gelände den notwendigen Schutz in Corona-Zeiten ernst nehmen. Aufgrund der aktuellen Infektionslage sind das Abstandsgebot, gute Händehygiene und in vielen Situationen auch das Tragen einer Maske weiterhin alternativlos. Gemeinsam mit dem Krisenstab und Betriebsrat wurden jedoch auch Ausnahmen bestimmt, etwa wenn ein Sicherheitsabstand von 2m sicher eingehalten werden kann. Dank Ihrer aller Umsicht und verantwortlichem Hygieneverhalten können Infektionen am Standort verhindert werden. Herzlichen Dank für Ihre Fürsorge und Mithilfe. Bleiben Sie gesund!

Überwiegend i.O.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SICK AG in Reute gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Rechtzeitig Kurzarbeit beantragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele Chancen, mehr Nutzen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SICK Vertriebs-GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Proaktives und zeitnahe handeln

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Innovative Ansätze dauern teils zu lange

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird alles gemacht um die Mitarbeiter zu schützen.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von Abteilung und Team

Kommunikation

Regelmäßige Informationen auch in guten Zeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Head of HR Marketing
Petra KirnerHead of HR Marketing

Danke für Ihre positive Bewertung. Ihren Verbesserungsvorschlag können wir aktuell nicht richtig einordnen. Wir laden Sie ein, uns dazu noch Ideen oder Vorschläge zukommen zu lassen. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Mistrauenskultur und steigender Druck

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SICK AG in Waldkirch gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Massive Steigerung der Arbeitsbelastung, Erhöhung des Drucks auf die Mitarbeiter. Ergebnisse werden erzwungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Vertrauen statt Misstrauen gemäß der Firmenvision "Trust in us"

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch, Machtspiele


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Referentin HR Marketing & Recruiting
Petra KirnerReferentin HR Marketing & Recruiting

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern Ihre Erfahrungen und wünschen uns, dass Sie die Punkte in Ihrem beruflichen Umfeld adressieren, so dass eine gemeinsame Lösung gefunden werden kann. Bitte suchen Sie das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft. Darüber hinaus hat natürlich auch Ihr HR Business Partner immer ein offenes Ohr für Sie.

Guter Arbeitgeber mit Potenzial

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SICK Vertriebs GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Umsetzung von Mobilem Arbeiten für alle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Referentin HR Marketing & Recruiting
Petra KirnerReferentin HR Marketing & Recruiting

Danke für Ihre positive Rückmeldung!

Die Grundsätze zur Führung und Zusammenarbeit wurden bei SICK mal gelebt. In der IT werden sie mit den Füßen getreten.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SICK AG in Waldkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der aktuellen Krise in der IT (nicht durch Corona bedingt) habe ich selten einen so starken Zusammenhalt erlebt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-zensiert- der IT

Verbesserungsvorschläge

Man muss sich überlegen, wie lange der -zensiert- noch tragbar ist, bevor die IT zusammenbricht und die Firma in den Ruin reißt.

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich IT ist die Arbeitsatmosphäre auf dem Tiefpunkt. Seine herausragenden Leistungen stellt der vorherige -zensiert- nun in einem anderen, sehr erfolgreichem Unternehmen unter Beweis, nachdem ihm hier zwei neue -zensiert- vor die Nase gesetzt wurden und er damit zum Gehen "animiert" wurde. Die jetzige -zensiert- hat danach nicht mal 3 Jahre gebraucht, um die IT vor den Abgrund zu bringen. Achtung: Dieser Abschnitt wurde überarbeitet, da SICK Einspruch gegen diese Darstellung erhoben hat. Man könne hier die Personen zu genau identifizieren und müsste es ggfs. nachweisen. Also nenne ich keine Stellenbezeichnung mehr. Und liebe SICK: selbstverständlich kann man das sehr einfach nachweisen! Möchten Sie, dass wir die Beweise an Kununu schicken? Für Bewerber sollte es ausreichen, um zu erkennen, wie es hier aussieht und die Mitarbeiter wissen sowieso, an wem es liegt.
In anderen Bereichen mag noch eine Mitarbeiterführung bestehen, das kann ich nicht bewerten. Aber in der IT werden demnächst viele Stellen frei.

Image

SICK hat den guten Ruf noch nicht verloren. Aktuell bröckelt es leider.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeit, Tarifvertrag

Karriere/Weiterbildung

Derzeit eigentlich keine. Das war mal anders. Streichen der Weiterbildungen spart Geld und damit kann sich der -zensiert- in den Vordergrund rücken.

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund Tarifvertrag einwandfrei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast einwandfrei. Es wirkt aber manchmal, als nimmt man sich nur öffentlichkeitswirksame Themen heraus, oder versteckt Einsparungen unter dem Begriff "Umweltbewusstsein"

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der IT sind ein starkes Team. Die aktuellen Probleme in der IT schweißen zusammen. Geplante Kündigungen werden sogar gemeinsam besprochen und falls sich nichts ändert, gemeinsam vollzogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade die älteren Kollegen sind die Wurzel des Erfolgs. Sie halten durch ihre Erfahrung alles am Laufen. Man kann immer viel von ihnen lernen.

Vorgesetztenverhalten

Mit Ausnahme der -zensiert- sind ausnahmslos alle Vorgesetzen der IT einwandfrei und legen ein vorbildliches Führungsverhalten an den Tag. Von dem -zensiert- werden diverse Mitarbeiter zum Vier-Augen-Essen in der Kantine einbestellt, wenn Sie zu loyal zur Firma und damit unweigerlich kritisch dem -zensiert-gegenüber stehen. Danach weiß man, dass man zu folgen hat oder einem das Leben zur Hölle gemacht wird.

Arbeitsbedingungen

Aktuell in der IT von Stress und Angst geprägt.
Daher hilft es auch nichts, wenn unser Marketing hier werbewirksam empfiehlt, das Gespräch zu suchen. Gesprächsversuche gab es zuhauf. Jeder kennt die fatalen Missstände in der IT bereits. Reden kann man darüber tatsächlich mit jedem einzelnen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Sobald es aber zum -zensiert- kommt, wird einem eine Meinungsverschiedenheit schon ausgetrieben. Er macht klar, was einen erwartet, wenn man nicht spurt.
Und wie man an der Einflussnahme auf diese Bewertung erkennt, will man es besser einfach unter den Teppich kehren.

Kommunikation

Kommunikation gibt es in der IT nur gefiltert durch den -zensiert-. Die Basis hat den Überblick und weiß wovon sie spricht. Aber beim Vorstand kommt es nur weichgespült an.

Gleichberechtigung

Kein Thema, ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben gibt es. Aktuell dreht man sich aber sehr im Kreis und spricht aufgrund mangelnder Entscheidungen des -zensiert- nur wie im Hamsterrad immer wieder neu drüber, ohne etwas zu erreichen. Die Motivation wäre da, wird aber gebremst.

Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia Reinecke, Personalleiterin
Cornelia ReineckePersonalleiterin

Es entspricht nicht unserer Unternehmenskultur, einzelne Personen zu diffamieren. Ich bitte daher um Verständnis dafür, eine Überarbeitung Ihres Feedbacks angefordert zu haben. Wesentliche Grundlage für das Miteinander bei uns ist, Menschen mit Respekt zu begegnen. Das gilt für alle Führungskräfte – und genauso für alle Mitarbeiter. Ich bedaure es, dass Sie Ihre Situation so negativ wahrnehmen. Meiner Ansicht nach ist es bei SICK jedem Mitarbeiter möglich, sich Gehör zu verschaffen. Das erlebe ich selbst sehr oft. Anonymität schafft zwar kurzzeitige Aufmerksamkeit, trägt jedoch nicht zur Lösung bei. Zu einer Lösung beizutragen und etwas zu verändern, bedeutet auch, Verantwortung für ein Thema zu übernehmen. In diesem Sinne würde ich die Lösung gerne unterstützen und freue mich auf Ihre Initiative z. B. in Form eines Telefonanrufs. Lassen Sie uns gemeinsam etwas verändern.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Tolles Unternehmen und super Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 bei SICK AG in Waldkirch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die tariflichen und außertariflichen Leistungen
- soziale und ökologische Engagement
- Umgang mit neuen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Tolle Willkommenskultur und sehr hilfsbereite und nette Kollegen und Kolleginnen.

Image

Sehr gutes Image nach außen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Möglichkeit für Homeoffice

Gehalt/Sozialleistungen

Fast nicht zu übertreffen. Nicht viele Unternehmen können hier mithalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Umweltabteilung leistet eine super Arbeit und es wird ständig an neuen und zukunftsfähigen Projekten gearbeitet.
Das Unternehmen betreibt ein authentisches und glaubwürdiges Umwelt-und Nachhaltigkeitsmanagement.

Kollegenzusammenhalt

Einfach super!

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! Meine Vorgesetzte hat mich sehr gut betreut und in viele Projekte integriert.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Einblicke, auch in anspruchsvolle Themengebiete.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Kirner, Referentin HR Marketing & Recruiting
Petra KirnerReferentin HR Marketing & Recruiting

Sehr schön, vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Lassen Sie uns in Kontakt bleiben.

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