Nette Kollegen, aber sonst nicht viel...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Architektur des Hauses, nette Gäste und Stammgäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Geld ausgeben für vernünftige, geschulte Abteilungsleiter und nicht immer denken: das passt schon...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit machte aufgrund der Gäste Spaß, die Kollegen haben wenig dazu beigetragen.
Kommunikation
Vierteljährliche Besprechung mit dem gesamten Hotelteam. Zwischen diesen Treffen wird eher eine Kommunikationspolitik des Schweigens ausgeübt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen innerhalb der einzelnen Abteilungen. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist teilweise eher schlecht und man hat manchmal das Gefühl, dass gegeneinander gearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Hotel! Also Freizeit ist hier nicht das richtige Wort, das weiß aber jeder der im Hotel arbeitet. Schichtdienste sind normal. Urlaub länger als 2 Wochen ist unrealistisch. Rücksicht auf Familie wird nur bedingt genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Dabei achten diese eher auf Ihren eigenen Vorteil als auf eine gewisse Logik. Jährliche Mitarbeitergespräche werden nicht durchgeführt. Seitens des Vorgesetzten wird auch keine Weiterbildung angeboten. Diese haben auch keinen Überblick über die Qualifikationen der einzelnen Mitarbeiter und können somit gar nicht zielgenau fördern und fordern.
Interessante Aufgaben
KeinEinfluss auf Arbeitsbereich möglich. Einteilung ist auch nicht möglich.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt. Religion und Hautfarbe spielen in einem internationalen Hotelumfeld eh keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Im Hotelbetrieb scheiden die meisten vorher aus, daher hier eher irrelevant.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden geduldet, aber nicht durch Freizeit abgegolten. Erst ab 1 vollen Arbeitstag werden diese notiert und durch Freizeit abgegolten. Die Räumlichkeiten sowie das Inventar sind nicht mehr in einem guten Zustand. Eine KANTINE gibt es in diesem Hause NICHT!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gab es in meiner Abteilung nicht. Teilweise wurde verschwenderisch mit den Resourcen umgegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Hamburger Tarifvertrag. Also keine Illusionen wegen den 5*+. Es gibt die Hoga-Rente. Es werden Sodexo Checks kostenpflichtig ausgegeben für 50% des Preises. Sonst werden keine Sozialleistungen gegeben.
Image
Es ist nunmal ein 5* Superior Haus. Das Image ist in der Branche aber eher rückläufig, da sich Arbeitsbedingungen und Wertschätzung der Mitarbeiter sowie Qualität der Arbeit auch in der Branche rumspricht.
Karriere/Weiterbildung
Da innerhalb des Teams eine sehr hohe Fluktuation herrscht, ist es auch für unqualifizierte Mitarbeiter leicht eine Beförderung zu erhalten.
Weiterbildungsmaßnahmen muss man hinterher rennen und werden nicht proaktiv angeboten.