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Arbeitgeber stellen sich vor

SIDESTEP / RUNNERS POINT Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,68 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.März 2014 (Geändert am 10.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es hilft sich einzuschleimen.
Ansonsten hast da kaum Möglichkeiten.

Karriere / Weiterbildung

Karriere kann man nur als Vollzeitmitarbeiter machen. Aber man sollte sehr flexibel sein und sich bei den Vorgesetzten einschleimen!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungsbasis
Gehaltserhöhung fehlanzeige!
Fragen nach Erhöhungen werden ständig abgewiesen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird immer zuviel Papier und Plastik verwendet und ungetrennt entsorgt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Filialleiter sollten durch Befragung der Mitarbeiter bewertet werden Tarifbindung Bessere Aufstiegsmöglichkeiten Bessere Kontrolle der Regionalmanager

Pro

Nur das Sortiment

Contra

Filialleiter ohne große Erfahrungen
Chaos in den Lagerräumen
Keine Tarifbindung
Das immer alle Kunden angesprochen werden
Aushilfen erhalten Teilweise zu niedrigen Lohn
Durch ein Trick, werden keine Festverträge für Aushilfen angeboten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    SIDESTEP / RUNNERS POINT
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

SIDESTEP / RUNNERS POINT
2,68
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,17
110.336 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.607.000 Bewertungen