Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schulungen, auf Azubis und Aushilfen eingehen
Druck aufbauen und auf die Arbeitsmöglichkeiten der Angestellten achten
Die Arbeitnehmer so gut es geht zu entlasten wenn sie mal einen stressigen Alltag haben
Das man sich mit ihr unterhalten könnte über freie und Urlaubs Tage
Bessere Organisation
Das Team in Hamburg und die tolle Personalrabatte! Das vermisst man.
Die Bezahlung
Die Bezahlung und ein die damit verbundenen Wertschätzung.
War immer top!
Das war leider ein Minuspunkt. Ist aber im Einzelhandel halt so.
Wenn man das wollte, gab es die.
Das war der größte Minuspunkt. Nach 5 Jahren keine Gehaltserhöhung, das war traurig. Lag aber an Unternehmen an sich, nicht an die Filiale.
Plastik und Papier Verbrauch wurde reduziert.
Klappte generell ganz gut
Es wurden keine ältere Menschen mehr eingestellt.
Liebster und professionellster Filialleiter in Hamburg. (Wandsbek)
8 Stunden stehen, kennt man vom Einzelhandel.
Regelmäßige Meetings, Schulungen und persönliche Gespräche haben vieles leichter gemacht.
Nichts auszusetzen
Die Hauptaufgabe war ja das Verkaufen an sich, manchmal hat es Spaß gemacht und manchmal nicht.
Lösungsorientierung ! Problemprävention
Stark Sympathie abhängig. Auf Können kommt es hier nicht an, menschliche und soziale Fähigkeiten werden nicht gefördert und nicht anerkannt
Unterdurchschnittliches Gehalt. Allerdings kann man durch gute Noten 50 Euro mehr bekommen.
Einzelprovision ist lächerlich wenig und beeinflusst das Teamgefühl negativ.
Fachlich kompetent, jedoch scheitert es an den einfachsten menschlichen Verhaltenregeln z.B. "Guten Morgen" sagen.
Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern in persönlich angreifender und unprofessioneller Form.
Aufgrund von persönlicher Abneigung von Ausbilderseite bleiben dann die Weiterbildungsmöglichkeiten und grundlegende Ausbildungsinhalte verwehrt.
Bei 2 ungerechtfertigten und unwahren Abmahnungen kann man durchaus von Mobbing sprechen.
Auch weiter oben ist man nicht lösungsorientiert und stets bemüht, weg zu schauen.
Viel Gerede hintenrum und übereinander. Jeder denunziert den Anderen, um im Unternehmen besser da zu stehen.
Als Azubi macht man selbstverständlich unbeliebte Aufgaben, hier ausschließlich. Keine Abwechsung und auch auf mehrfache Anfrage keine neue Verantwortung.
Respekt ist überhaupt nicht vorhanden. Es wird über jeden geredet, viel Gruppenbildung, keine gute Arbeitsatmosphäre, keine Vorbildfunktion von oben.
Nur das Sortiment
Filialleiter ohne große Erfahrungen
Chaos in den Lagerräumen
Keine Tarifbindung
Das immer alle Kunden angesprochen werden
Aushilfen erhalten Teilweise zu niedrigen Lohn
Durch ein Trick, werden keine Festverträge für Aushilfen angeboten
Die Filialleiter sollten durch Befragung der Mitarbeiter bewertet werden
Tarifbindung
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Bessere Kontrolle der Regionalmanager
Wird immer zuviel Papier und Plastik verwendet und ungetrennt entsorgt.
Karriere kann man nur als Vollzeitmitarbeiter machen. Aber man sollte sehr flexibel sein und sich bei den Vorgesetzten einschleimen!
Es hilft sich einzuschleimen.
Ansonsten hast da kaum Möglichkeiten.
Gehalt ist Verhandlungsbasis
Gehaltserhöhung fehlanzeige!
Fragen nach Erhöhungen werden ständig abgewiesen.
Das sie jede menge Auswahl haben an schuhe und die beliebtesten Marken
es gibt nichts was nichts gut ist
gibts nichts zu verbessern
flexible Arbeitszeiten, Arbeit ist nicht eintönig, Routine kommt schnell ohne dass es langweilig wird, Mitarbeiterrabatt
schlechte Entlohnung in Bezug auf die Erfordernisse der Arbeit, nach 3-4 Monaten ist ein Monat arbeitsfreie Zeit gefordert(Vertrag wird nach 3-4 Monaten aufgelöst und nach 1 Monat wieder neu aufgesetzt)
teilweise nette Kollegen
Zu viel Arbeitszeit für zu wenig Geld
mehr Gehalt, Kommunikation verbessern
Sehr tolles Team,
Sehr toller RM,
Mitarbeiter wünsche werden sehr geschätzt und umgesetzt
Positiv da wir ein sehr junges und dynamisches team sind
gutes image ich hoffe das bleibt so
ok
super man hat schnell die möglichkeit sich hochzuarbeiten
man kann damit leben ,könnte aber besser sein
in ordnung
Das Team ist das wichtigste in den Filialen
gibt keine unterschiede
kommt auf die Filiale an
alles wird sofort kommuniziert und weiter gegeben
männer und frauen sind gleichberechtigt
Aufgabengebiete werden eingeteilt
+Gutes Team
+Flexibilität
+Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.