Fairness & Flexibilität wird großgeschrieben
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Von Anfang an regelmäßige, transparente Kommunikation, Homeoffice, Eingehen auf individuelle Situation, ich fühle mich bestens aufgehoben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht nicht.
Arbeitsatmosphäre
Deutliche Wertschätzung guter Arbeit, den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kontakt bleibt auch bei längeren Einsätzen an Kundenstandorten erhalten.
Work-Life-Balance
Neue Einsätze werden mit den Consultants abgesprochen, insbesondere abseits des Arbeitsorts. Vollständige Gleitzeit. Sehr gute Unterstützung bei familiären Problemen (Entgegenkommen bei Gleitzeit, Projektwechsel etc)
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent, jederzeit ansprechbar bei größeren oder kleineren Themen
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekte, Einfluss auf Arbeitsbelastung und Projekte ist gegeben soweit wirtschaftlich vertretbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Neuzugänge mit 50+, ältere Mitarbeiter werden gerne um ihre Meinung gefragt und wie andere auch gefördert. Ich merke keine Unterschiede (selbst 50+)
Karriere/Weiterbildung
Standardisierte Karrierepfade die duch Entwicklungsgespräche individuell angepasst werden. Führungskräfte-, Projektleiter- und Expertenlaufbahnen.