Guter rücksichtsvoller Arbeitgeber mit spannenden Projekten hauptsächlich im Modell mobile Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents, kleine Geschenke zu besonderen Anlässen, monatliche Updates zur finanziellen Lage des Unternehmens, neue Kunden, neue Projekte, das Einfühlungsvermögen und den Einsatz meines Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Inflationsanpassungen bei den Gehältern, einheitlichere Bezahlung, mehr Parkplätze anbieten, keine fast ausschließliche Konzentration auf mobiles Arbeiten, mehr Möglichkeiten schaffen für Büroarbeitstage und Einsatz von Mitarbeitern eines Clusters im gleichen Projekt. Die letzten beiden Punkte sind jedoch eine sehr subjektive Meinung von mir, weil mir ausschließliches mobiles Arbeiten nicht gefällt.
Kommunikation
Manchmal gab es Probleme in der Kommunikation bei Projektwechsel/neuen Projekten
Kollegenzusammenhalt
War vorhanden, nur nicht so stark wie ich es gewohnt bin auf Grund des vielen mobilen Arbeitens
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut, aber wegen der dauerhaften mobilen Arbeit, habe ich Probleme meine eigene Work-Life-Balance zu finden. Generell bin ich außer wenn wichtige Meetings anstehen sehr frei in meiner Arbeitszeitgestaltung
Vorgesetztenverhalten
Motivierend und verständnisvoll
Gleichberechtigung
Ich habe nicht gesehen, dass Frauen benachteiligt wurden
Umgang mit älteren Kollegen
Wer trotz Rentenalter noch weiterarbeiten möchte, hat diese Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Inflationsausgleich, größere Diskrepanz bei den Gehältern von Mitarbeitern, die länger dabei sind im Vergleich zu den neu eingestellten Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter erhalten ein angemessenes Gehalt und bei den Bestandsmitarbeitern wird das Gehalt meiner Meinung nach zu wenig / zu selten angepasst. Nur ein Teil der Mitarbeiter hat eine Mitarbeiter-Beteiligung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, es ist jedes Jahr möglich Schulungen zu belegen
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir möchten uns erstmal ganz herzlich für Deine Bewertung bedanken und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es ist sehr schön, dass Du so zufrieden bei uns bist.
Es freut uns sehr, dass Du unsere Firmenevents und die kleinen Geschenke als positiv bewertest, da wir uns hier immer sehr viel Mühe geben. Auch dass Dein Vorgesetzter Dich motiviert und Verständnis zeigt, ist schön zu hören. Durch regelmäßige Teamleiter-Events versuchen wir ein einheitliches Verständnis von guter Führung zu schaffen. Hierzu gehört vor allem auch eine klare Kommunikation und ein angstfreies Miteinander.
Beim letzten Teamleiter Event wurde auch über eine Möglichkeit des Inflationsausgleiches gesprochen, da uns die Wichtigkeit dieses Themas durchaus bewusst ist. Wir hoffen, diesbezüglich auf eine schnelle Entscheidungsfindung.
Wie Du bestimmt weißt steht der Standort Frankfurt in den Startlöchern für den Umzug in ein neues Bürogebäude. Kläre gerne mal Deinen Wunsch auf mehr Präsenzzeit im Büro mit Deinem Team und Deinem Vorgesetzen, es lassen sich bestimmt Tage finden, an denen sich das Team vor Ort trifft. Falls Du mit dem Einpendeln Deiner Work-Life-Balance durch das mobile Arbeiten Probleme hast, kannst Du Dich jederzeit an Deine Führungskraft wenden oder an personal@sidion.de - natürlich ist die Kommunikation vertraulich. Wir finden sicherlich eine passende Lösung für Dich.
Was das Gehalt angeht, legen wir viel Wert auf eine faire Bezahlung - egal on Neueintritt oder Bestandsmitarbeitender. Jährlich werden am Personalstrategietag die Gehälter transparent von allen Führungskräften besprochen und anschließend angepasst. Falls Du noch Wünsche oder Verbesserungsvorschläge für diesen Prozess hast, melde Dich gerne ebenfalls unter personal@sidion.de.
Falls Du weiteres Feedback für uns hast oder sonst noch etwas sagen möchtest, freuen wir uns über eine persönliche Kontaktaufnahme über feedback@sidion.de
Schön, dass Du ein Teil von sidion bist.
Viele Grüße
Deine sidion