Seltsame Gepflogenheiten und ein Gefühl von Unwohlsein...
Verbesserungsvorschläge
Mit den Bewerbern wertschätzend kommunizieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Bewerber,
Sie haben sich in unserem Hause auf eine leitende Funktion mit hoher Verantwortung für Budget und Personal beworben. Und es ist interessant, wie treffend Sie mit dem Titel Ihrer Bewertung Ihr eigenes Auftreten beschrieben haben.
Wir haben Sie im Laufe unseres Gespräches dreimal gefragt, ob Sie in der Lage sind für unser Unternehmen strategische Konzepte zu entwickeln und umzusetzen. Doch anstelle einer intelligenten und vertrauensvollen Antwort kamen von ihrer Seite nur sehr seltsame Vorschläge, die mit der eigentlichen Frage absolut nichts zu tun hatten und auf unserer Seite definitiv ein Gefühl von Unwohlsein hinterließen.
Da auch wir uns schon während Ihres Bewerbungsgespräches gegen Sie entschieden haben, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Hochachtungsvoll,
Maureen Jaeckisch
Personalleiterin