Mittelständiges Beratungshaus mit guter Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Öffnungszeiten des physischen Büros im Sinne der Schließanlage schränken die individuelle Planbarkeit/Freiheit teilweise ein und müssen aus meiner Sicht perspektivisch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als "fokussiert mit Sinn für Humor". Die Themen/Meetings werden immer seriös wahrgenommen, Themen von abseits der Arbeit kommen aber keinesfalls zu kurz. Die Atmosphäre ist freundschaftlich und sehr angenehm.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der SIEGER klappt gut - regelmäßige Townhalls werden seitens der Geschäftsführung genutzt, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Am Kollegenzusammenhalt gibt es nichts auszusetzen, da eine Kultur der Hilfsbereitschaft herrscht. Kollegen gehen gerne abends auch mal gemeinsam was essen oder ein Bier trinken - wie stark man sich hier integriert, ist meist von einem selbst abhängig.
Work-Life-Balance
Der Workload ist beratungstypisch höher als in einem klassischen 9-to-5-Job, bleibt aber immer im vertretbaren Rahmen. Durch die Abhängigkeit von den Projekten gibt es ruhige und weniger ruhige Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten tragen die Nase nicht weit oben und es ist keine Hackordnung wahrnehmbar. Feedback kann nicht nur offen und ehrlich gegeben werden, sondern wird sogar geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind beratungstypisch und damit auch stark projektabhängig. Abseits des Projekts kann man sich einbringen - hier sind keine Grenzen gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Equipment sind top - lediglich die Schließanlage sollte perspektivisch abgeschaft/optimiert werden (siehe auch unter Verbesserungsvorschläge).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit März 2020 arbeitet die gesamte Firma im Home Office - das Office ist aber offen und kann freiwillig - unter Beachtung bestimmter Regeln - genutzt werden. Vorbildlich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich immer, bspw. über einen Company-spezifischen Udemy-Zugang. Darüber hinaus gibt es sowohl firmenweite Schulungsinitiativen (zuletzt zu Scrum und Prince2) als auch individuelle Schulungsangebote (wie AWS, Azure, PowerBI).