Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIEGER Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten erlebt man unter Kollegen wie Führungskräften inklusive C-Level einen solchen Rückhalt, Support und Loyalität auch in Krisenzeiten.
Dir Kommunikation wird durch Ehrlichkeit, Herzlichkeit und Mitgefühl geprägt. So geht wirklich gesunde Kommunikation!
Zu Überstunden wird nicht ermutigt, jedem ist eine gesunde Balance wichtig und die Führungskräfte achten darauf.
Selten so einen guten Support durch die Manager erlebt. Mit Mitgefühl und gemeinsamen Strategien.
Total spannende Aufgaben an denen ich wachsen kann. Ich werde in einem gesunden Maße gefordert und gefördert :)