14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Siegfried Jacob Metallwerke GmbH & Co. KG Bewertungen
Siegfried
Jacob
Metallwerke
GmbH
&
Co.
KG
Ennepetal
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Company
2024
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Entwicklung in den letzten 10 Jahren. Mittlerweile ein sehr moderner und sozialer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial, sehr liquide und Nachhaltig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tatsächliche Arbeitszeit mehr wertschätzen und nicht als selbstverständlich erachten
die Mühlen malen hier teils etwas zu langsam, da wichtige Entscheidungen nicht immer gern getroffen werden, oder man vorher 5 Arbeitskreise bilden muss...
Verbesserungsvorschläge
div. Prozesse entbürokratisieren & mehr Mut und Geschwindigkeit bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
sehr sozialer Umgang mit Kollegen
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Bereichsabhängig, im Büro okay
Kommunikation
Bereichsabhängig, größtenteils gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeitet man gerne.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bekenntnis zur Nachhaltigkeit, angefangen vom Geschäftsmodell Metallrecycling, über die Förderung von Elektromobilität (58 Ladepunkte davon 40 für die Mitarbeiter) und div. Fahrzeuge und Geräte mit E-Antrieb über den Aufbau einer riesigen PV Anlage bis hin zur Verbesserung des CO2 Fußabdruckes, ohne dass man Greenwashing betreibt.
Das Nachrücken von jungen Menschen in den Fachabteilungen.
Und das alltägliche Miteinander, bei dem es kaum eine Rolle spielt welche Position man bekleidet, der Umgang untereinander ist freundlich, wertschätzend und respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung ist ein respektvoller Umgang untereinander unabhängig von der Position.
Work-Life-Balance
Schon eine recht hohe Arbeitsbelastung, man muss sich seine Freiräume schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie für Führungskräfte und Talents, Weiterbildung der Fachkräfte, diverse Ausbildungsgänge, Ausbildungsmöglichkeiten auch für Mitarbeiter im zweiten Bildungsweg, interne Schulungsangebote, Sprachschule. Alles in allem ein rundes Paket.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind prinzipiell gegeben, könnte aber definitiv besser umgesetzt sein.
Schein aber ein grundsätzliches Problem der Branche zu sein.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KlockeLeiter Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die durchgehend positive Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie SJM als positiven Arbeitgeber wahrnehmen. In der Rubrik Gleichberechtigung haben Sie uns mit 3 Sternen bewertet, darüber würden wir gerne mehr erfahren. Lassen Sie uns gerne Ihre Ideen an t.klocke@jacob-metall.de zukommen, wir hoffen Sie zukünftig auch in diesem Punkt zufrieden stellen zu können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Thomas Klocke
ein guter und sicherer Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die deutlich zu sehenden Bemühungen im Hinblick auf die Arbeitsmodernisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte haben wenig Möglichkeiten mitzuwirken
Verbesserungsvorschläge
Wie einzeln aufgeführt zudem:
Arbeitszeitreduzierung
Pausenräume, da die Kantine nicht was für Jedermann ist
Präsenter werden für Auszubildende
Arbeitsatmosphäre
modernisierte Büroräume, Kaffeeküche, Kantine (jedoch leider unpraktisch gelegen)
In manchen Büroräumen hat man leider eine negative Grundstimmung
Work-Life-Balance
Deutliche Verbesserung seit Einführung der flexiblen Arbeitszeit, der Homeoffice Möglichkeiten. Leider hat nicht jeder die Möglichkeit auf Homeoffice- Verbesserungspotenzial!
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung und Position, gibt es diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gut finde ich, dass es inzwischen Gleichberechtigung zwischen der Verwaltung und dem Betrieb gibt was das Weihnachtsgeld angeht. Die Art der Aufteilung finde ich jedoch unpraktisch. Verbesserungspotenzial!
Kollegenzusammenhalt
Oft versuchen Kollegen die Arbeit an andere abzuwälzen, statt sich dieser selbst anzunehmen. Es gibt aber auch glücklicherweise sehr hilfsbereite Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten
Einigen Vorgesetzen gelingt es Gespräche auf Augenhöhe zu gestalten, ohne das Gefühl einer Unterordnung zu schaffen. Anderen weniger.
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert im Verglich zu den anderen Jahren, lässt an manchen Stellen aber dennoch zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
individuell, jedoch routiniert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KlockeLeiter Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken und schätzen es sehr, dass Sie konkrete Verbesserungsvorschläge mit uns teilen.
Wir legen großen Wert auf eine erfolgreiche Kommunikation und bedauern, dass Sie trotz unseres umfangreichen Informationsangebotes im Intranet und an den digitalen Infoboards nicht das gewünschte Maß an Kommunikation bzw. Information erfahren konnten. Bitte beachten Sie, dass die Nutzung auch in der Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters liegt.
Mit Blick auf Ihre Bewertung "Kollegenzusammenhalt" können wir Ihnen versichern, dass uns dieses Thema sehr wichtig ist. Aus diesem Grund werden Events wie die Jacob-Metall-Olypics ausgerichtet.
Eine gute Work-Life-Balance ist unseres Erachtens maßgeblich für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Daher bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit des mobilen Arbeiten. Leider ermöglichen nicht alle Tätigkeiten aufgrund ihrer spezifischen Anforderungen diese Möglichkeit. Da für uns das Miteinander sehr wichtig ist, soll der Teamgedanke keineswegs verloren gehen. Das versuchen wir insofern zu erreichen, dass wir uns regelmäßig im Büro oder in der Kaffeeküche miteinander austauschen können, was im Rahmen des mobilen Arbeiten unweigerlich verloren gehen würde.
Das Sie bei uns keine "interessanten Aufgaben" sehen, finden wir sehr schade. SJM ist Innovationsführer in vielen unterschiedlichen Bereichen. Daher können wir zahlreiche vielfältige Aufgaben anbieten.
Bedanken möchten wir uns für Ihre 4 Sterne Bewertung in dem Bereich "Gehalt/Sozialleistungen", dieser Bereich ist sicherlich eines der schwierigsten. Wir sind uns bewusst, dass wir hierbei im Vergleich zu anderen Branchen nicht unbedingt führend sind. Allerdings ist es unser Bestreben, dies mit Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern, einem familiären Arbeitsumfeld, spannenden Aufgaben, und vielen anderen Soft Facts mehr als auszugleichen. Wir bedauern, daher, dass es uns in Ihrem Fall nicht 100% geglückt ist.
Das Sie bei bei uns lediglich 3 Sterne in der Rubrik "Karriere/Weiterbildung" vergeben haben, finden wir sehr schade und würden gerne mehr darüber erfahren, wie es dazu gekommen ist. Wir betreiben seit einiger Zeit in der Gruppe die Jacob-Metall-Academy über diese wir Fort- und Weiterbildungen sowie Karriereplanungen gestalten können.
Sehr gerne können Sie uns jederzeit weiteres Feedback und Anliegen zukommen lassen, da wir uns gerne Tag für Tag als Arbeitgeber weiterentwickeln möchten und Sie als kritischer Mitarbeiter hier einen großen Teil zu beitragen können! Darüber hinaus möchten wir Ihnen jederzeit ein vertrauliches Gespräch anbieten (t.klocke@jacob-metall.de).
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Thomas Klocke
Generell kein schlechter Arbeitgeber. Schlechte Kommunikation in der Führungsebene.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung war für mich immer sehr kompetent und professionell. Hier war weniger Standesdünkel festzustellen, als im untergeordneten Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die nächst höheren Vorgesetzten nicht in der Lage waren zuzuhören.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene im mittleren Management sollte sich zeitweise mit den Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen austauschen und deren Ideen und Anregungen versuchen umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in den einzelnen Abteilungenwaren offen und zugänglich. Fairer Umgang miteinander.
Image
Gutes Image, da es sich um ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen handelt.
Work-Life-Balance
Unter Berücksichtigung des Gehalts waren es zu viele Arbeitsstunden. Mein Tag betrug mit An- und Abfahrt ca. 12.5 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung möglich. Fehlende Fachlehrgänge im technischen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezogen auf die geleisteten Stunden und der Position im Unternehmen, ist das Gehalt im unter bis mittleren Segment einzuordnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sollte gut sein, da zertifiziert.
Sozialbewusstsein ist noch extrem ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der eigenen Abteilung waren absolut in Ordnung. Zum Zeitpunkt das Antritts der neuen Stellung wurde man direkt integriert. Die weiteren Kollegen in den anderen Abteilungen waren überwiegend sehr hilfsbereit und freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen hatten einen sehr guten Stand.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben, war das Verhalten der direkten Vorgesetzten für mich nicht akzeptabel. Standesdünkel aufgrund der höheren Position und Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Sehr staubige und verschmutze Arbeitsbereiche.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den nächst höheren Vorgesetzten war gegeben. Leider wurde trotz mehrfacher Gespräche keine Veränderungen angestoßen. Leider lief es nach dem Motto "ich entscheide wie es läuft", da ich der nächst höhere Vorgesetzte bin.
Gleichberechtigung
Monotone und geistig abstumpfende Tätigkeiten.
Interessante Aufgaben
100% organisatorische und administrative Tätigkeiten. Leider wurden mir zum Zeitpunkt des Vorstellungsgespräches falsche Zusagen gemacht, da meine Tätigkeit auch einen berufspraktischen Anteil haben sollte.
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Hier möchte man nicht bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges wie beschrieben.
Am schlimmsten aber sind die Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Ein halbes Jahr schließen, alles überdenken und die ganze Führungsebene neu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kollegen sind echt ok. Der Rest ist hinterhältig, penetrant neugierig und egoistisch. Hier wird so viel hintenrum erzählt, dass man manche Dinge über sich erfährt bevor man sie selbst weiß.
Work-Life-Balance
„Moderne Arbeitszeiten“… dass ich nicht lache!! Im Winter kommt man im Dunkeln und man geht im noch viel dunkleren nach Hause. Immerhin lässt jeder den Stift 30 Minuten vor Feierabend fallen, weil „man ja eh nichts mehr schafft“.. Das ist ein Zeichen für deutlich zu lange Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Was sind schon 1% im Jahr..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Recycling“ Das ist der letzte Witz, hier wird Metall sortiert und nichts recycled.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen bleiben Grüppchen, kommt mir vor wie in der Schule und nicht wie auf der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Druck wird ausgeübt, man wird klein gehalten, nicht weiter entwickelt und zusätzlich noch schikaniert. Am Ende wird man gefragt wieso man sich keine Mühe gegeben hat, Fragen werden jedoch nie beantwortet und es wird sich die geringste Mühe gegeben, einen weiter zu bringend Das ist von Erbärmlichkeit nicht zu übertreffen. Wer glaubt hier aufzusteigen der kann direkt kündigen und woanders arbeiten.
Kommunikation
Keine Feedbackgespräche, keine klaren Arbeitsanweisungen. Hier wird alles so gemacht „wie es schon immer gemacht wurde“. Gehts noch?
Gleichberechtigung
Alte Kollegen sind heilig, junge Kollegen müssen sich unterordnen.
Interessante Aufgaben
Langweilig, uninteressant, unspektakulär.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Gleichberechtigung von Männern und Frauen bei Aufstiegschancen fällt gering aus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitszeiten, Arbeitszeiten nicht flexibel
Umgang mit älteren Kollegen
Alt eingesessene sind sehr stur was die Abläufe angeht
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitszeiten, keine gute Entlohnung
Gleichberechtigung
Männer werden besser behandelt und gefördert als Frauen
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, keine Vorderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Führungskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer, offener Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern; ein wirkliches Familienunternehmen, tolles und nachhaltiges Geschäftsmodell, Metallrecycling ist mehr als sinnvoll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu verbessern!
Verbesserungsvorschläge
Weiter das Ohr bei den Mitarbeitern haben, Ideen von Außen einholen und sich kontinuierlich verbessern...
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in guten Weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KlockeLeiter Personal
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Wir freuen uns, dass Sie mit Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen, Aufgaben, Umgang und Sozialbewusstsein sehr zufrieden sind. Andererseits bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, Work-Life-Balance sei nicht wirklich möglich.
Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail mit Ihren Erfahrungen an t.klocke@jacob-metall.de, damit wir Ihre Hintergründe besser verstehen und gemeinsam eine Lösung finden. Sie können sich gerne auch an die HR Abteilung vor Ort wenden, die vertrauensvoll mit dem Feedback umgehen wird.
Viele Grüße
Thomas Klocke
Wertschätzender Umgang miteinander, spannende Aufgaben und tolle Entfaltungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Siegfried Jacob Metallwerke durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden Siegfried Jacob Metallwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Siegfried Jacob Metallwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.