Es ist eine Schande wie sich das Unternehmen entwickelt hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An dem Unternehmen fand ich immer den Umgang unter den Kollegen sehr gut. Zur Zeit, da das Unternehmen noch ein Familienunternehmen war, war es ein offenes und stimmiges Verhältnis zwischen Kollegen, Vorgesetzten und Inhaber. Ab 2006 ging das alles verloren. An dieser Stelle auch ein Lob und Dank an der ehemaligen Inhaber Siegfried Templin, der seinen Mitarbeitern immer loyal und gerecht zur Seite stand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima wurde ab 2006 kontinuierlich durch die Geschäftsführung verschlechtert. Es wurde absichtlich versucht Personen gegeneinander auszuspielen und verursachte so, dass das Vertrauen untereinander zerstört wurde. Dazu kam ein dekadentes und intrigantes Verhalten was mit inkompetenten Entscheidungen gepaart zum Verkauf führte. Den Zeitraum ab 2010 kann man nur so beschreiben: "Hochmut kommt vor dem Fall". Ein nach eigener Aussage erfahrenen Geschäftsführer, sollte mehr Vertrauen in sein Personal haben und wissen Kompetenzen zu fördern, als alles durch Eigenleistung zu bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
Raten brauch ich nix mehr, da es ja wohl in den nächsten Wochen überflüssig sein wird. Ich wünsche nur allen Ehemaligen viel Glück.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht hauptsächlich aus Gerüchten, da die GF Informationen zu lange geheim hällt und lieber einzelen Personen Bruchstücke übermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nein Danke! Das ist das Motto. Personen die schon viele Jahre in dem Unternehmen tätig sind haben nicht einmal eine Schulung oder Fortbildung besuchen können. Lächerlich!