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Sielaff 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Automatenbau 
Herrieden
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score51 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in8 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sielaff Automatenbau Herrieden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sielaff Automatenbau Herrieden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Arbeitgeber hat begonnen, sich in den letzten Jahren deutlich zu modernisieren. Es werden innovative technische Spielereien untersucht und es gibt Forschungsprojekte mit Unis.
Gehalt wird rechtzeitig überwiesen.
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Die Produkte und nur die.
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Made in Germany, Familienunternehmen mit langfristiger Geschäfts Planung, Konservativ - gibt Sicherheit
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Die Anschaffung neuer Maschinen funktioniert meist recht reibungslos.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht sozial. Mit sinkenden Ansprüchen an sich selbst, egal in welchem Bereich. Kann die Arbeiter und Angestellten nicht würdigen die zum grössten Teil aus Begeisterung, garantiert nicht des Geldes wegen, bleiben. Und es tut mir heute noch weh zu sehen was aus der Firma wurde.
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Keine Reaktion auf viele Bewerber/Bewerbungen.
Konservativen handeln, neue Ideen werden durch alte Mitarbeiter geblockt.
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Gehaltserhöhung, Betriebsrat kümmern sich um fast nichts.
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So ziemlich alles
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Das man in der großen Liga mitspielen will, aber selbst nur die Bedingungen für die Kreisliga stellt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die älteren Kollegen mit einbinden und auch auf sie hören. Es kann nicht sein, daß man auf ein junges Team setzt, die sind krank und die alten machen die Arbeit.
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Setzt euch mal zusammen und sprecht darüber, wie man das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen könnte. Es hilft nicht, sich auf den Produkten auszuruhen.
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soll Pleite gehen bei der Vettern Wirtschaft
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Besseres Gehalt und Planung
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Auf die Mitarbeiter hören die diesen Betrieb durch eine Krise getragen haben weil sie es wollten, nicht weil es sich lohnte. Wer hier arbeitet mag das Produkt, hat aber keine gute Beziehung zur Firma.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Sielaff Automatenbau Herrieden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Kollegen und Kolleginnen sind das beste was diese Firma zu bieten hatte. Leider wechseln diese heute immer häufiger mit abnehmender Qualität.
3
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Sehr, sehr gut. Gibt natürlich auch ein paar Ausreißer, aber die gibt es überall...
5
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Das einzige Plus. Starker Zusammenhalt der Kollegen. Geteiltes Leid ist halbes Leid!
4
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Letze Rettung. Für Probleme Behebungen fühlt sich im Innendienst niemand zuständig.
5
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Bei uns im Team super
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sielaff Automatenbau Herrieden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Was? Keinerlei Entwicklungsplan von Seiten HR. Das ist nicht gewünscht. Denn: wer aufsteigt bestimmt nicht der Fleiß.
1
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Gibt es nicht.
1
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Versprechungen gibt es viele, nichts was man hier nicht schriftlich hat ist irgendetwas wert.
1
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Hat sich kürzlich von einem auf zwei Sterne verbessert
2
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Wenn man sich hoch kratzt und Glück hat,geht was
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sielaff Automatenbau Herrieden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sielaff Automatenbau Herrieden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Sielaff Automatenbau Herrieden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sielaff Automatenbau Herrieden als eher traditionell.
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