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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sielaff Automatenbau Herrieden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt doch schwarze Bretter. Und das Intranet wird auch ab und an gefüttert.
Das einzige Plus. Starker Zusammenhalt der Kollegen. Geteiltes Leid ist halbes Leid!
Dank Stempeluhr werden die Überstunden gespeichert. Ansonsten i.O.
Etliche Versuche, die Führungskräfte zu schulen sind gescheitert. Oldschool.
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Siez-Kultur. Selbst Kollegen, die sich Jahrzehnte kennen, haben es nicht geschafft, aufs "Du" überzuschwenken.