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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgedas ich dort nicht mehr bin
Das die Firma sich nicht vergrößert.
mangelnde Sozialkompetenz
Das man nach ca einem Jahr nicht mehr gut behandelt wird
Um nicht ausfallend zu werden vermeide ich weitere Äußerungen zu diesem Unternehmen.
Das die Firma immer noch Aufträge bekommt.
Mitarbeiter sind das höchste Gut! Man sollte diese nicht vergraulen
Spind an die Maschine stellen damit der beste Arbeiter nicht so oft verschwunden ist. Jeder der hier gearbeitet hat weiß wen ich meine.
Der am besten bewertete Faktor von Siema Industrieklebstoffe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Firmenleitung gab bestimmte Sachen vor : zb . Fässer mit Etikett für Medium zur Ausfällung ..leider wurde dies extra aus irgendeinem Grund ? nicht beachtet !! Kostenfrage für die Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siema Industrieklebstoffe ist Kollegenzusammenhalt mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
dauerte ein paar Minuten
Wenn in manchen Handschuhen außer Finger noch etwas drinne war , Hatte jemand trockene Hände
Wie es in den Wald hineinruft...wer nett fragt dem wird jederzeit geholfen. Auch gemeinsames Lachen kommt nicht zu kurz.
Die Leute füllen sich gegenseitig Klebstoff in Handschuhe und Handcremes... Mehr muss man dazu nicht sagen...
hier ist nur einer gut, weil er der beste sein will, ha ha ha.
Jeder kennt ihn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere sehr oft sehr kurz bei entsprechendem Durchblick, wer hier absahnt und wer nicht.
Bei entsprechender Leistung wird auch gefördert, interne Produktschulungen und externe Schulungen z.B. bezüglich der Computerprogramme sind jederzeit möglich und erwünscht. Sonst leider keine Möglichkeit (z.B. Englischfortbildung etc)
in dieser Firma wird nur die Verwandtschaft gefördert zum nicht arbeiten
