29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Siemag Tecberg in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, Gebäude, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, kontinuierlicher Abbau von Mitarbeiterzufriedenheit, völlige Ignoranz der Probleme die zum Abwandern von viel Know how geführt haben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Ratschläge aus der Belegschaft hören. Besonders auf die ausgeschiedenen Kollegen. Vertrieb aufbauen, mehr auf Kundenzufriedenheit achten, Terminierung wieder herstellen, bekannte Probleme angehen und nicht aussitzen, wie es leider gängige Praxis ist.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Jahren stark gelitten
Image
Nach außen besser als man zu leisten im Stande ist.
Work-Life-Balance
Muss man sich nehmen. Liegt an jedem selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solarenergie
Karriere/Weiterbildung
Nur wer keine Widerworte gibt.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Es gibt noch gute Kollegen, aber Corona und die hohe Fluktuation zerren gewaltig am Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugung sind nicht altersabhängig.
Vorgesetztenverhalten
In der ganzen Firma ist nur 1 loyaler und logisch denkender Vorgesetzter. Das spiegelt sich auch im Umgang mit den Mitarbeitern und dem Abteilungszusammenhalt wieder. Alle sind maßlos überfordert und teilweise schlicht unfähig.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, neue Hallen, Ausstattung ok.
Kommunikation
Alles, egal welcher Belang und welches Themengebiet, wird wie ein Staatsgeheimnis behandelt, um die Mitarbeiter nicht zu informieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht tarifgebunden, aber bisher wurde gut gezahlt. Boni sind möglich.
Interessante Aufgaben
Bergbau ist ein interessantes Thema. Viel Potential. Leider beschäftigt man sich viel zu viel mit Internas. Darunter leidet die Qualität nach aussen.
Schade, weil doch im Prinzip alles da ist um gut zu sein
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ausreichend Parkplätze und die IT ist sehr gut. Die Sommerfeier war auch ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte jeder einmal selbst herausfinden. Ich habe oft viel gelacht und es bleiben nachhaltig tolle Sprüche von der Geschäftsführung in meiner Erinnerung. Bessere Unterhaltung kann einem nicht geboten werden. Danke dafür.
Verbesserungsvorschläge
Das ist zuviel, um es hier detailliert zu nennen. Sorry, dafür erhalten Unternehmensberater ein Vermögen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze sind echt OK und das Firmengelände ist sehr gepflegt.
Image
Es war einmal vor langer Zeit...so beginnt jede Geschichte. Dem Ruf aus früher Zeit wird wird das Unternehmen nicht mehr gerecht und genau hier liegt das Problem. Kunden sind verärgert und bei den Mitarbeitern staut sich der Frust auf. Eine Geschichte mit Happy Ende kenne ich nur wenige.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit einer Grenze von 40 Stunden ist schon echt unterirdisch wenig. Zudem darf pro Quartal nur ein Gleittag genommen werden. Warum? Keine Ahnung. Homeoffice jetzt ein Tag pro Woche möglich. Warum nur ein Tag? Keine Ahnung. Es laufen doch alle Besprechungen online ab. So gewinnt man doch keine neuen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Das ist eine tolle Sache.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und wenn du es drauf hast, dann kannst du zum Held der Arbeit aufsteigen und wenn es noch besser läuft, dann wirst du Führungskraft und sitzt die Themen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn du ein E Auto hast, darfst du umsonst tanken. Wenn du einen Verbrenner fährst, hast du Pech gehabt. So gerecht geht's zu.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht jeder so viel zu tun hätte, könnte auch Mal über den Tellerrand hinaus zusammen gearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umfang ist schon OK.
Vorgesetztenverhalten
Haben viel zu tun und können sich so für die Belange der Mitarbeiter nicht einsetzen. Oft werden Themen ausgesessen und dann kommt schnell Frust auf. Hier wäre ich auch gerne Führungskraft geworden.
Arbeitsbedingungen
IT ist sehr gut. Kantine hat Preise wie im Restaurant. Die Arbeit ist nur mit viel Nervenstärke und noch mehr Überstunden zu schaffen (ich erwähnte bereits `Held der Arbeit`).
Kommunikation
Hier kann offen miteinander gesprochen werden. Untereinander mit den Kollegen ist die Kommunikation gut.
Gleichberechtigung
Bergbau ist eher eine Männer Domäne aber es sind auch fleißige Damen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
War es doch mal ein Unternehmen was weltweit tätig ist, reduziert sich das Geschäft auf Russland und angrenzende GUS Staaten. Die Abwicklung läuft grausam, da hierfür die Personaldecke nicht vorhanden ist. Wer aber Held der Arbeit werden will, der ist hier richtig aufgehoben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude. Die Kantine. Die Arbeitsgebiete Bergbautechnik, Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Strategie des Unternehmens scheint gut zu sein. An der Umsetzung sind Mängel festzustellen. Einkaufstipp: Ein Umzugsunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sauberes modernes Gebäude, wo man leider auch in Coronazeiten zu eng zusammengepfercht war. Die Führungskultur ist Ursache für eine oft angespannte, bedrückende Arbeitsatmosphäre.
Image
Besser, als verdient.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen entsprechen in vielen Fällen nicht der dafür zur Verfügung stehenden Zeit. Die Erfüllung unmäßiger Kundenforderungen hat System und wird auf Kosten der Mitarbeiter durchgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Tecberg University beschränkt sich auf Vorträge, die von kompetenten Mitarbeitern neben Ihrer Arbeit vorbereitet und nach der Arbeit mit mehr oder weniger Befähigung dazu gehalten werden müssen. Eine Teilnahme daran in der Freizeit wird erwartet. Eine Angabe von gewählten externen Fort-und Weiterbildungen wird gefordert, eine Genehmigung dazu wird nur in Ausnahmefällen erteilt. Das beworbene Verbesserungsvorschlagssystem wird von der Geschäftsführung nicht genutzt. Eine indirekte Forderung nach Zusatzverdienst wird bei Einreichung unterstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorausgeschickt: Niemand verdient schlecht. Nach meinem Eindruck jedoch nicht leistungsgebunden. Erhöhungen erfolgen nach dem Prinzip: Erst der Chef, dann die anderen Herren, wenn noch etwas übrig ist, die Damen. Leider ist wohl meist nichts übrig. Die Kantine ist super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gute Umweltbewusstsein wird durch eine Solaranlage auf den Dächern dokumentiert. Das möglichst papierlose Büro wird leider nicht durchgesetzt, obwohl die Voraussetzungen geschaffen sind. Sozialkompetenz wird durch den Führungsstil Intrige nicht gerade begünstigt.
Kollegenzusammenhalt
Wohl dem, der es schafft, in oben beschriebener Kultur unter dem Radar und kollegial zu bleiben. Hierfür geht viel Energie verloren, die besser für die Arbeit eingesetzt würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso, wie mit fast allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
In der oberen Führungsebene sind hervorragende Kenntnisse zur Demotivation von Mitarbeitern vorhanden, die in der darunter angesiedelten Führungsebene nicht mehr auszugleichen sind.
Arbeitsbedingungen
Saubere helle Büros, vollgestopft mit zu vielen Mitarbeitern, tolle Sanitärräume, ordentliche allgemeine Ausstattung. Das Misstrauen gegenüber den so 'wertvollen' Mitarbeitern ist jedoch so groß, dass erst auf Anordnung durch die Regierung die Arbeit im Homeoffice genehmigt wurde.
Kommunikation
Es herrscht, wie in einem früheren Beitrag beschrieben, noch immer eine von der Führungsebene angestrebte Kultur der Intrige. Gezielt wird Misstrauen gesät, werden Mitarbeiter, auch über Aufgabenstellungen, gegeneinander ausgespielt. Die meist indirekte Kommunikation ist Ausdruck von Respektlosigkeit gegenüber den Untergebenen (Mitarbeitern).
Gleichberechtigung
Es wurde keine Benachteiligung von nicht von Geburt an Deutschen festgestellt. Eine Frau, egal welcher Nation angehörend, ist allerdings im Nachteil. Auch wenn Manche es nicht sofort merkt.
Interessante Aufgaben
Es sind interessante und eher langweilige Aufgaben zu erledigen. Die Mischung machts. Durch ständige Umorganisationen aus durchschaubaren Gründen ist jedoch eine Einschränkung auf den langweiligen Teil jederzeit, ohne Absprache, teils sogar ohne Info, möglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, Flexible Arbeitszeit, gute Räumlichkeiten, internationale Projekte/Kunden, Super Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Entscheidungen der Vorgesetzten, Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sehr unterschiedlich, mangelnde Kommunikation
Schade, dass man keine Minuspunkte vergeben kann....
1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SIEMAG TECBERG GmbH in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mal kritisch die Führungskräfte unter die Lupe nehmen und auch mal Selbstkritik zulassen. Die Firma hat sehr viel Potential - macht aber alles selber kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Wie im Hasenstall. Es gibt rote (!!!) Wände. D. h. man sitz in einer Box umgeben von roten Wänden (die sehr teuer in der Anschaffung waren) und fristet sein Dasein. Kommunikation mit Kollegen ist nicht gewünscht. Bloss Innenrollos die gibt es nicht. Bei praller Sonne haben die Mitarbeiter vielfältige Ideen, wie man sich vor der Sonne schützen kann. Hauptsache, das Gebäude sieht toll aus.
Image
Diese Firma könnte richtig gut sein. Leider macht sie nichts daraus und verärgert Kunden und auch Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wer 24 Stunden am Tag über sein Handy und per Mail erreichbar ist, sollte ein Held sein.
Karriere/Weiterbildung
Hier findet man keinen Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr gut. Aber Geld alleine macht nicht glücklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen huuuuiiiii - nach innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nur so lange da, bis alle gegeneinander ausgespielt worden sind. Misstrauen ist somit vorprogrammiert. Lieber übereinander reden als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt - alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hierzu müsste man Minuspunkte vergeben können. Das Verhalten der Vorgesetzten ist "unterirdisch". Konflikte werden nicht offen ausgetragen. Anbrüllen der Untergebenen ist genauso an der Tagesordnung wie Lügen und Intrigen. Wichtiger Tipp für die, die genau wie ich auf diese Firma hereingefallen sind: Schleimen, bewusst nicht die Wahrheit sagen (kann man nicht mit umgehen) und selbst unfähigen Chefs eine Plattform bieten. Des Weiteren niemals Kritik üben!
Arbeitsbedingungen
Noch nie habe ich in einem Unternehmen gearbeitet, dass solche Arbeitsbedingungen anbietet.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es wird wenn überhaupt nur übereinander gesprochen - nicht miteinander. Hier gilt das Motto: reden ist silber - schweigen ist gold!
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen gibt es nur 1 - alle anderen haben keine Chance und es wird dafür gesorgt, dass es so bleibt.
Interessante Aufgaben
Viel wird angefangen, gearbeitet und man bringt Ideen ein - aber es wird nie zu einem Ende gebracht oder umgesetzt.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIEMAG TECBERG durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden SIEMAG TECBERG als Arbeitgeber weiterempfehlen.