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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIEMAG TECBERG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles, egal welcher Belang und welches Themengebiet, wird wie ein Staatsgeheimnis behandelt, um die Mitarbeiter nicht zu informieren.
War mal besser. Es gibt noch gute Kollegen, aber Corona und die hohe Fluktuation zerren gewaltig am Zusammenhalt.
In der ganzen Firma ist nur 1 loyaler und logisch denkender Vorgesetzter. Das spiegelt sich auch im Umgang mit den Mitarbeitern und dem Abteilungszusammenhalt wieder. Alle sind maßlos überfordert und teilweise schlicht unfähig.
Bergbau ist ein interessantes Thema. Viel Potential. Leider beschäftigt man sich viel zu viel mit Internas. Darunter leidet die Qualität nach aussen.
Hat in den letzten Jahren stark gelitten