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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das würde hier zu weit führen
Das Arbeitsklima und die internen Prozesse verbessern.
Zusammenhalt fördern
Noch gut
Findet in weiten Bereichen nicht statt
Marktüblich
Der Arbeitsplatz an sich ist modern und gut. Aber die Zusammenarbeit im Unternehmen ist schwierig und von Befindlichkeiten geprägt
Das kommt auf die eigenen Erwartungen an.
Nichts mehr
Führung, Betriebsklima, Gehalt, Work Life Balance
Ehrliche Kommunikation und die Führungskräfte austauschen. Es war mal eine gute Firma. Dies wird allerdings durch die aktuell schlechte Führung von Tag zu Tag immer schlimmer
Wenn man mit schwimmt kann man lange eine ruhige Kugel schieben, nur mit dem ein oder anderen elitären "Head of" etwas Kuscheln.
Der frühere Innovationsgeist ist verschwunden, AXIT ist heute eher peinlich unflexibel und Altbacken auch im Bereich des eigenen Produktes.
Wieder kooperativ arbeiten und sich weniger auf die Hierarchien der unter 200 MA Bude einbilden. Ein CRM-System anschaffen. AX4 modernisieren.
Die Büros sind oberes Mittelmaß, für mich kein ausschlaggebender Punkt.
AXIT hat ein gutes Image nach außen ABER fragen Sie mal die Schlüsselkunden, wie diese sich behandelt fühlen.
Homeoffice möglich, Gleitzeit aber Überstunden verfliegen ohne Gegenleistung. In manchen Abteilungen fallen junge Kollegen aus und lassen nach Burnout Diagnose monatelang die Arbeit ruhen, man motiviert allerdings schnell wieder in die vollen zu gehen, das Abteilungsdenken wird intensiv gefördert Kollaboration steht nur in der Werbebroschüre.
Geld liegt direkt im Mittelfeld, für meine Abteilung eher noch im unteren Mittelfeld.
Die Kollegen im Standort kommunizieren eher in Ihrer Abteilung, man muss Vielen hinterher rennen, so wirklich Zeit für qualitative Kommunikation hat niemand. Gerne wird man auch mal vorgeführt wenn es nicht schnell genug geht.
Anstatt konkreten Anweisungen verlässt man sich intuitiv darauf, dass der Arbeitnehmer es einem Recht macht. Wer Glück hat passt ins Schema, wer nicht der nicht. Führung besteht darin eine HOHE ERWARTUNG zu haben und keine Methoden oder Prozesse zu kommunizieren, lieber malt man im Elfenbeinturm Marketingfolien mit den strategischen Worten "more customers"
Kein CRM-System, im allgemeinen keine Transparenz keine modernen Systeme, wenig Kommunikation mit Kollegen die nicht am Standort sind.
Wem Software liegt die aussieht wie aus dem Jahr 2005 und auch genauso viele Einschränkungen hat, der findet die Aufgaben sicher auch interessant.
Kollegenzusammenhalt, namhafte Kunden, Umgang mit den Chefs, Events und Verpflegung
Die Möglichkeit, in andere Abteilungen zu wechseln oder andere Aufgaben zu übernehmen, ist nicht immer möglich.
- Förderung von Personen mit Studium
- Kommunikation Abteilungsübergreifend verstärken
Es ist jedoch anzumerken, dass viele hier beschriebenen Punkte bereits aktiv angegangen werden und das Unternehmen sich strukturell und kontinuierlich in eine positive Richtung entwickelt.
Daher ist AXIT absolut empfehlenswert!
Die Mischung aus sehr guten Kollegen und Interessanten Aufgaben in Verbindung mit einem guten Heaf Of ergeben eine gute Arbeitsatmosphäre
Bei einer sehr hohen Zahl an Überstunden kann nach Absprache ein kürzerer Tag eintreten, der die Mehrzeit zwar schmälert, jedoch nicht vollständig abbauen kann.
Wenn private dringende Themen erledigt werden müssen, wir immer (!!!) darauf geachtet, dass diese Dinge erledigt werden können
Da das Unternehmen stetig stark wächst und man für einen bestimmten Bereich vorgesehen wird, ist es meist schwer, in andere Abteilungen/Aufgabengebiete zu wechseln
Die Konditionen/Leistungen sind in Anbetracht der Aufgaben/Verantwortung gerechtfertigt.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Team ist extrem gut. Egal, um welches Alter es sich handelt, Top Kollegen!
Der Zusammenhalt steigert die Motivation extrem und ist für mich eines der Hauptgründe, die AXIT zu empfehlen.
Das Alter spielt hier selten eine Rolle, man kann sich mit allen Kollegen sehr gut unterhalten/zusammenarbeiten
Die Head Ofs sind bis auf eine Ausnahme sehr kollegial und hilfsbereit. Der Head Of in meinem Team hat viel Verantworung und wenig Zeit. Jedoch wird sich bei Probleme die Zeit genommen und immer (!!!) nach einer Lösung gesucht. Daher hier absolut nichts anzumängeln!
Mit großem Büro, guter Ausstattung und Versorgung sind die Arbeitsbedingungen sehr angenehm
Die Kommunikation ist abteilungsübergreifend manchmal etwas schwach bis nicht vorhanden. Hier wird jedoch kontinuierlich verbessert.
Die Projekte sind abwechslungsreich und werden immer größer.
Auch jüngere/weniger erfahrene Kollegen werden mit großen Projekten vertraut und können so ihr Wissen sehr gut steigern.
Innovation
Verhalten der Chefs
Keine