Junge Nachwuchs Manager werden systematisch demotiviert
Arbeitsatmosphäre
schlecht wegen Perspektivlosigkeit vieler und ellenbogengerangel um die wenigen noch attraktiven Positionen.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden, Konflikten wird durch Nicht-Kommunikation aus dem Weg geagnen. Unternehmensentscheidungen erfaehrt man zu erst aus der Presse
Kollegenzusammenhalt
Leider herscht mittlerweile eine depressive Stimmung, gute Leute gehen, Minderleister werden die angebotenen Interessensausgleiche sicher nicht annehmen.
Vorgesetztenverhalten
Problemen wird durch Nicht-Kommunikation aus dem Weg gegangen. Kein ehrliches Feedback an die Mitarbeiter. Junge Nachwuchsfuehrungskraefte werden systematisch durch Herunterstufung, Perspektivlosigkeit und Mobbing zerstoert. Kauffleute werden grundsaetzlich als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt und schlechter bezahlt als technische Kollegen. Momentan werden nur Nachfolgejobs 2 Level unter dem aktuellen angeboten mit Argumenten, in schwierigen Zeiten meusse man nehmen was man bekommt. Gehaltsangebote unter der unternehmensinternen Bandbreite fuer die Vertragsgruppe sind nicht unueblich.
Interessante Aufgaben
Fordernd und spannend, mitunter steht das ganze Unternehmen sich jedoch selbst im weg.
Gleichberechtigung
Kommentare gegenueber Frauen doch besser ein Kind als Karriere zu bekommen sind nicht unueblich.
Karriere/Weiterbildung
keine Perspektive, keine adequaten Folge Job Angebote