Attraktives Gehalt, Firmenwagen aber sehr zahlengetrieben und weniger an Ergebnissen orientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Firmenwagennutzung für die ganze Familie, auch im Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Forecast für alles und am besten bis in die Unendlichkeit, unzureichende Toolunterstützung verursacht Medienbrüche kostet viel Zeit (Freizeit).
Verbesserungsvorschläge
Präsensmeetings eines Teams sollte mindestens pro Quartal und nicht aus Kostengründen alle 2 Jahre stattfinden. Bei Problemen sollen sich die verantwortlichen Manager tiefer arrangieren.
Arbeitsatmosphäre
Wichtig: Forecast - Unwichtig: Arbeitsergebnisse
Kommunikation
Seit Corona leider zu 99% remote
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gute Zusammenarbeit, aber wenig Managementunterstützung bei Problemen
Work-Life-Balance
Im Grund Top, bei wirklichen Problemen wird es aber kritisch
Interessante Aufgaben
Es gibt angenehme, weniger angenehme und auch schwierige Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice deutlich mehr als 40h die Woche = Freizeitverlust, Homeoffice-Kostenausgleich eher lächerlich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, Bonuszahlung, Firmenwagenbedingen, Jobrad, Bahncard etc., Kinderbetreuungszuschuss, Firmenhandy, Sabbatical aber keine Altersteilzeit
Image
Zerrt vom Mutterkonzern-Namen, Kunden haben aber in wenigen Produktsparten eine andere Meinung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung meistens nur Videosichtung (engl.), aus Kostengründen keine Präsensveranstaltungen, Karrieremöglichkeiten für Neueinsteiger