Kaufmännischer Dualer Student
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei siemens abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer noch renommierter Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratisch, antriebslos und politisch.
Verbesserungsvorschläge
Förderungsprogramme sind meist politscher Natur.
Eine Kultur des Fordern und Fördern existiert nicht.
Wer ein Top-Arbeitgeber sein möchte, muss seinen Angestellten eine exzellente Arbeitsatmosphäre bieten und jene belobigen, die mehr leisten als der Statusquo. Dies wird bei Siemens nicht gelebt.
Die Ausbilder
Veraltete Methoden, keine Förderung von Begabten
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kriegt grundsätzlich nur stupide Aufgaben und man muss sich interessante Aufgaben hart erarbeiten
Respekt
Man Koexistiert
Karrierechancen
Förderung = Null
Siemens ist man nicht mehr als eine Ressource. Selbst wenn man zu den besten der Besten gehört wird man nicht gefördert. Es ist schwierig auf sich aufmerksam zu machen.
Spaßfaktor
Variation
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
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