xxxxx
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Verdienstmöglichkeiten, auch für Berufsanfänger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es liegt die Vermutung nahe das für Geschäftseröffnungen neues Personal eingestellt wird, welches nach erfolgter Eröffnung schnell wieder entsorgt wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich den Ausführungen meiner "Vorbewerter" an. Ein Betriebsrat wäre `ne gute Sache. Wichtiger allerdings wären Schulungen der Geschäftsleitung in Sachen Menschenführung. Die Betonung liegt hier auf "MENSCHEN". Arbeitnehmer sind nämlich keine Sachen...
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trägt in keinster Weise dazu bei, dass so etwas wie ein gutes Betriebsklima entsteht. Ist wahrscheinlich garnicht gewünscht.
Kommunikation
Mit Problemen sollte man sich lieber nicht an die Geschäftsführung wenden. Gruppeninformationen über das geplante Tagwerk beispielsweise bei bevorstehenden "Verkaufsoffenen Sonntagen" sind Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
Extreme Grüppchenbildung, beispielsweise Rauchergruppe (regelmäßige Raucherpäuschen im Gruppenrahmen inkl. Vorgesetzten) versus Nichtraucher.
Work-Life-Balance
Bei einer Ladenöffnungszeit von 08:00 Uhr wird erwartet, dass man schon um 07:45 Uhr einstempelt und seine Arbeit beginnt. Hierzu sollte man natürlich möglichst bereits um 07:30 Uhr vor Ort sein, damit man rechtzeitig um 07:45 Uhr anfangen kann zu arbeiten. Nach Geschäftsschließung muß man noch mindestens 30 - 40 Minuten im Geschäft verbleiben und weiterarbeiten. (Aufräumen etc.) Dies alles wird nicht bezahlt. Bezahlt wird nur die Arbeit während der Ladenöffnungszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten hat man leider den Eindruck, das sie noch nie etwas von Menschenführung gehört haben. Unfreundliche Grundstimmung im Geschäft unter der Geschäftsführung und zu den Mitarbeitern. TIP: Grundlager der Menschenführung studieren, dann klappts auch mit den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Heute sortiere ich das Regal links herum und morgen rechts herum. Grad so wie es, wem auch immer, gefällt. Kein "Roter Faden" erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage muß nicht zwangsläufig auf gefrieren gestellt werden. Paßt allerdings zur Arbeitsatmosphäre...
Image
Man kann nicht stolz darauf sein, hier zu arbeiten. Ich denke es ist eine Notlösung bis man etwas anderes gefunden hat. Keine Empfehlung! Wer immer schön bei der Geschäftsleitung kratzt, hat vielleicht die Gelegenheit einige Monate durchhalten zu dürfen!.