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Siepmann-Werke GmbH & Co. KG Erfahrungsbericht

  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Familienunternehmen mit miserabler Führung

2,15

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist sehr gut und man hält zusammen. Aber nach oben traut sich niemand seine ehrliche Meinung zu äußern, denn wenn man in den Fokus gerät, hat man verloren. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter fehlt völlig.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss man differenzieren. Mitarbeiter werden von Ihren Führungskräften nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen, das können diese Führungskräfte auch kaum, denn die Entscheidungen werden auf oberster Ebene getroffen - alle Anderen können das ja nicht - und die Führungskräfte sind selbst die Handlanger, die umsetzen müssen. Kommen dann Beschwerden von Mitarbeitern, kann die oberste Ebene zurückrudern und dann war es die Unfähigkeit der Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Recht gut, aber wenn es hart auf hart geht, ist sich jeder selbst der Nächste.

Interessante Aufgaben

Ja kann man haben, muss aber jeden Schritt absegnen lassen.

Kommunikation

Auf gleicher Ebene sehr gut, ansonsten schlecht, die Mitarbeiter werden kaum informiert und wenn man nachfragt, sind andere schuld, die es nicht kommuniziert haben.

Gleichberechtigung

Ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange Sie die erwartete Leistung bringen können - die Latte liegt aber hoch - ist alles in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Oh je - Weiterbildung - am besten in der Freizeit und man zahlt es selbst.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn/Gehalt wurde pünktlich gezahlt, Kürzungen gab es aber öfter - Begründung war immer die schlechte finanzielle Situation des Unternehmens. Einblick in die "Bücher" durfte man aber nicht haben, wenn man das glauben soll.

Arbeitsbedingungen

Durch fehlende Investitionen - vor allem in der Gesenkschmiede - sind die Bedingungen sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Das kommt auf die Position an. Mitarbeiter haben Zeitkonten, vom Management wird ständige Erreichbarkeit und schnelle Rückmeldung erwartet (und das auch am Wochenende und im Urlaub).

Image

War gut, schwindet aber mit der Zeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation Vertrauen in das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter aller Ebenen und Unterlassung der Selbstüberschätzung der obersten Ebene Schulung des Managements aller Ebenen hinsichtlich Thema "Führung und Zusammenarbeit" durch externen Anbieter

Pro

Die eigene Lehrwerkstatt mit einem sehr guten Ruf hinsichtlich Ausbildung und Ausbilder.

Contra

Den Umgang mit den Führungskräften und Mitarbeitern durch die oberste Führungsebene (ausgenommen einigen Ausnahmen, die gut den Popo küssen können).

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Siepmann-Werke GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Warstein
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung