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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIEVERS-GROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SIEVERS-GROUP
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SIEVERS-GROUP
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktiv, engagiert. Hilfsbereite Kollegen, interessante Themen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation intern, kurze Wege

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Flex-Office Möglichkeiten auch eine gute Work-Life Balance möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei! Gute Kommunikation, kurze Wege und immer eine helfende Hand wenn erforderlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Themen wenn man sich darauf einlässt und Herausforderungen sucht. Es gibt sehr viele interessante Aufgaben, liegt an jedem selbst ob man sie aufgreift und treibt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle Kommunikation auf zahlreichen Wegen. Jeder bekommt die Informationen, die man benötigt

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