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Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Von Anfang an Sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sievers communication GmbH & Co. KG in Osnabrück beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Wünsche/Erwartungen
  • Gründe für Wechsel?
  • Was ist dir wichtig wenn du bei uns arbeitest?
  • Womit können wir dich begeistern?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Vielen Dank für die 5-Sterne-Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst.

Wir wünschen dir einen angenehmen Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Liebe Grüße
Merve

Schnell, herzlich und ehrlich!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIEVERS-SNC GmbH & Co. KG - Ein Unternehmen der SIEVERS-GROUP in Osnabrück als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Wünsche/Erwartungen
  • Gründe für Wechsel
  • Wie sieht der Wunschalltag aus? Was ist dir wichtig wenn du bei uns arbeitest? Womit können wir dich begeistern?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Freut mich, dass du unseren Bewerbungsprozess mit 5-Sternen bewertet hast! :) Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!

Liebe Grüße
Merve

Keine steife Kompetenzabfrage, sehr offen, alles wurde mit Spaß erledigt

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sievers-SNC GmbH & Co. KG in Osnabrück als Kaufmann für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Klassisch: Name, Alter, Wohnort, Hobbies
  • Gründe des Wechsels

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo Kolleg:in!

Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du viel Spaß im Bewerbungsprozess hattest :)

Liebe Grüße
Merve

Sehr herzliches und positives Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sievers-SNC GmbH & Co. KG in Osnabrück als Auszubildene als Kauffrau für Marketingkommunikation beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich war sehr an neuen Eindrücken, Erlebnissen und Aufgaben interessiert. Die Chance, mich weiter zu entwickeln stand bei mir ganz oben. All diese wünsche wurden von der Sievers Group positiv entgegen genommen und umgesetzt.
  • Ich war auf der Suche nach meinem weiteren Werdegang nach meinem abgeschlossenem Abitur.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr einfaches und schnelles Bewerbungsverfahren.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück als Aushilfe-Hausmeister beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hobbies, Eigene Erwartungen an den Job, Technische Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr strukturierte und herzlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück als Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein klein wenig mehr Zeit für das Onboarding am ersten Tag einplanen.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellungen, Wünsche, Erfahrungen, Interessen, Persönliches
  • Gründe für Wechsel, Erfahrungen während des Studiums

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück als Fibu-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Motivation, Interessen
  • Wechselmotivation, Entwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück als Trainee Projektleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies und Interessen
  • Gründe für den Wechsel, Werdegang
  • Ursprünglich habe ich mich auf die Projektleitung in einer anderen Abteilung beworben. Zur besseren Einarbeitung in Basis Wissen (Queer Einsteiger) wurde dann von Firmenseite die Trainee Stelle in einer anderen Abteilung gefunden und vorgeschlagen.
  • Gibt mir als Mitarbeiter ein sehr gutes Gefühl, dass sich die Verantwortlichen derartig dafür einsetzen, dass man doch im Unternehmen landet, dass auch abteilungsübergreifend nach passenden Stellen gesucht und vermittelt wird.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Auftreten in einem modernem Unternehmen

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück als Kfm. Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Werdegang,
  • Gründe für den Wechsel, Ideen zur Weiterentwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein einziger chaotischer Kindergarten. Ein Bewerbungsprozessdrama von insgesamt 2 Monaten in 2 Akten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei SIEVERS-GROUP in Osnabrück als Online Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gute 6h Gespräche über Videocall..Nach so viel investierter Zeit erwarte ich eine Rückmeldung innerhalb von 14 Tagen - nicht nach einem Monat nach 3x Anrufen. Fair wäre direkt nach einem 3h Interview.
Fazit: Ich rate dringend davon ab sich dieses Theater anzutun. Scheinen ja viele diese Erfahrung bei Sievers machen zu müssen - sehr schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Merve Keskin, Human Potential Specialist
Merve KeskinHuman Potential Specialist

Hallo lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein Feedback - ja, der Bewerbungsprozess mit Dir lief schlecht. Deine Bewerbung haben wir über einen Headhunter erhalten und dieser war die ganze Zeit in den Bewerbungsprozess eingebunden. Daher kam es leider zu dem von Dir beschriebenen Zeitverzug. Ich entschuldige mich noch einmal bei Dir für den Ablauf, kann die Kritik auch verstehen. Da waren wir nicht gut aufgestellt.
Ich wünsche Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Udo Wenker

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