Es blieben tolle Kontakte, mehr nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits. Die Kollegen wollen nicht nur ein starres Gehalt, sondern wollen teilhabe am gemeinsamen Erfolg! Die komme nicht aus Spaß an der Freude sondern weil Sie Geld verdienen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und das Team an. Manche waren super, andere nicht. Ich hatte mit vielen Abteilungen und Kollegen zu tun. Im persönliche eingesetzten Umfeld war die Atmosphäre OK, also weder besonders noch wirklich mies.
Kommunikation
Grottig. Immer alles schriftlich erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter welche unverzichtbar sind oder waren, konnten sich alles erlauben. Diejenigen die Ersatzbar waren oder sind, nicht! Wenn man seinen Stellenwert kennt, hat man einen quasi Freifahrtsschein sofern man sich nicht strafbar macht oder dafür sorgt, das die halbe Abteilung wegen einem selbst kündigt.
Sehr viel Flurfunk und sehr häufig getuschel zwischen den Teams. Offiziell wird dies zwar nicht gedudelt und es wird auch daran gearbeitet (MoveIT Prozess) aber inoffziell passierte (zu meiner Zeit) einfach gar nichts!
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, Vertrauenszeit oder Flexmodelle. Elternzeit wird nicht gerne gesehen. Home Office ebenfalls.
Vorgesetztenverhalten
Nur auf die Arbeit bezogen war dies katastrophal, menschlich/persönlich dagegen fair und sozial.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder, ja. Würde man mehr auf die Mitarbeiter hören, könnte man nicht nur die Aufgaben besser strukturieren, sie würden auch durchaus interessanter.
Ansonsten ist dies schwer, fair zu beantworten da arbeit nunmal nicht immer interessant ist (egal welcher Arbeitgeber)
Gleichberechtigung
Kommt drauf an. Bist du hübsch, hast du es leichter! Mag dich dein Vorgesetzter, ebenfalls. Selbst dann, wenn du null Qualifikation für die Stelle hast.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum aber die, welche da sind, werden genau so behaldelt wie alle anderen auch. Persönlicher Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man sich prinzipiell nicht beschweren. Immer aktuelles und gutes Arbeitsmaterial. Die Büros sind gut eingerichtet, es gibt alles was man braucht.
Einzig das die Drucker nicht separat stehen (standen!?) stört bezüglich Gesundheitsbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem große Fahrzeugflotte mit teils sehr großen, vollkommen unnötigen Fahrzeugklassen. Keinerlei Elektromobilität.
GreenIT ist ein Fremdwort.
Keinerlei Nachhaltigkeit.
Ein Unternehmen welches immer auf aktuelle Technik setzt und dessen Geschäftsmodell dies ist, sollte auch ein Augenmerk darauf legen.
Gehalt/Sozialleistungen
Größter Minuspunkt überhaupt. Normales Gehalt ist schon unterdurschnittlich, aber es gibt überhaupt nichts dazu. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Umsatzbeteiligung oder Gewinnausschüttung, selbst VWL gibt es nur, wenn man die vermittelte Betriebsrente abschließt. Nicht für den Bausparvertrag oder schon vorher abgeschlossene Verträge.
Dafür gibt es zweimal die Woche Obst. Und eine Weihnachtstombola bei der die ganzen guten (Werbe)Geschenke es nicht in die Verlosung schaffen. Das ist doch auch mal was!
Karriere/Weiterbildung
Karriere siehe Gleichberechtigung. Weiterbildung gibt es, wird auch gefördert, ist mitunter aber ein jahrelanger Prozess.