Meine Meinung ist...
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen wirklich sehr gutes Klima. Recht moderne Räumlichkeiten. Gutes Rundumangebot wie Parkplätze oder Verkehrsverbindung.
Kommunikation
Deutlich verbesserungswürdig. Viel Flurfunk, große Ereignisse werden seitens der GF nicht oder unzureichend thematisiert. Wohin sind hochgelobte Unternehmensberater plötzlich verschwunden und warum? Wieso wird umstrukturiert, wenn die gleichen Führungskräfte immer an den gleichen Positionen verweilen? (Umbenennen der Führungspositionen ist zu wenig).
Warum gibt es keine richtige HR Abteilung mehr?
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut in den Abteilungen
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an. Aber schon ziemlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr sehr sehr gute Vorgesetzte und es gibt die, die eher weniger geeignet sind. Vom kleinen lustigen Fauxpas (wie der ständig falschen Nutzung von Fremdwörtern z.B. dediziert vs dezidiert) bis zur Annahme dass ein paar gelesene Bücher ein Studium ersetzen können, ist alles dabei. Führungskräfte sind in dieser Bandbreite aufzufinden. Einige Führungskräfte werden nicht ersetzt,da sie vermutlich zum engen Vertrautenkreis bestimmter Entscheider gehören. Die GF bestimmt das Meiste und redet von Augenhöhe. Da passt etwas nicht.
Interessante Aufgaben
Steht und fällt mit den Führungskräften und Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Wirklich vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von Nachhaltigkeit gesprochen, aber die GF bevorzugt große SUV.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Kommt aufs Verhandlungsgeschick an, denke ich.
Image
Bröckelt sehr! Seit ein,zwei Jahren geht der positive Vibe verloren.
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung. Wird nicht verweigert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe(r) Mitarbeiter*in.
Vielen Dank für Dein Feedback. Ich lese in den Zeilen aber auch eine hohe Unzufriedenheit. Es sind scheinbar noch viele deiner Fragen unbeantwortet. Wir bieten seit mehreren Jahren, im Rahmen unseres "Townmeetings" - wo die Führungseben darüber informieren, wo wir als gesamte SIEVERS-GROUP stehen - auch eine Fragestunde an. Es würde mich freuen, wenn Du deine ganz konkreten Fragen mitbringst und wir diese dort beantworten. Oder Du nutzt die Chance des Einzelgespräches. Meine Tür steht offen und Du kannst jeder Zeit mit mir sprechen. Ich freue mich auf den Austausch mit Dir.
Viele Grüße
Udo