Arbeitsatmosphäre

Die bevorzugten Angestellte können sich alles erlauben (zu spät kommen, Füße auf den Tisch legen, Einkaufen fahren während der Arbeitszeit, usw.) andere dürfen ohne Anerkennung Überstunden machen

Vorgesetztenverhalten

Desinteresse am Geschäft, wann und wo das nächste Geschäftsessen statt findet ist wichtiger, es wird mehr in der Gegend spazieren gefahren, als dass produktiv gearbeitet wird

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten intern gegeneinander

Interessante Aufgaben

Monoton

Kommunikation

Ein schlechtes Ergebnis wird wahrgenommen, wenn man Verbesserungsvorschläge hat, geht dies bei den Vorgesetzten zum einen Ohr rein und gleich wieder zum anderen Ohr raus

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden durch jüngere und unkompetente Angestellte ersetzt

Karriere / Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten, außer man stellt sich mit den Vorgesetzten "gut" (um es nett auszudrücken)

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage / Heizung, alte Büromöbel, usw.

Work-Life-Balance

Wie es den Angestellten geht ist irrelevant

Image

Mehr Schein als Sein ...

Verbesserungsvorschläge

• Entweder die Überstunden bezahlen oder durch Freizeit ausgleichen dürfen

Pro

offene Kommunikation, auf Fragen gibt es Antworten

Kommentar

Wenn Rückmeldung zugesichert wird, dann sollte diese auch erfolgen. Konstruktives Feedback wäre wünschenswert, stattdessen gab es für mich nur Floskeln und Ausreden wie "viele sind krank" oder "das müssen wir noch intern besprechen"