Vorgesetzte sollten in erster Linie Führungsqualitäten besitzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Humane Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit ständigen, jahrelangen Sachgrundbefristungen wird Druck bei den Mitarbeitern aufgebaut. Teilweise werden Mitarbeiter von einer in die andere Abteilung verschoben, immer dort, wo jemand krank ist. Nur um die immer neuen Befristungen begründen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten in erster Linie Führungsqualitäten besitzen
Arbeitsatmosphäre
Hier haben alteingesessene Mitarbeiter offenbar große Probleme, mit Neulingen klar zu kommen. Es sei denn, man ist mit irgendjemandem verwand, verschwägert oder wenigstens befreundet. Fängt man als völlig "Fremder" hier an , wird man kritisch beäugt. Auch sollte man nicht zu selbstbewusst auftreten, das wird nicht gerne gesehen und als "frech" bezeichnet.
Freie Positionen werden somit oftmals von Leuten aus anderen Abteilungen besetzt, während man sich von zu "frechen" Neulingen (ohne Verwandschaftsgrad ;-)) dann doch lieber trennt.
Kommunikation
So etwas wie Meetings oder Feedbackgespräche gibt es nicht. Selbst auf Anfrage, wie man denn mit den Leistungen zufrieden wäre, wird keine konkrete Antwort gegeben.
Wichtige Infos, was bestimmte Arbeitsabläufe oder Tätigkeiten angeht, werden verschwiegen. Dadurch passieren natürlich häufig Fehler.
Im Bewerbungsgespräch werden unangenehme Dinge herunter gespielt. So wurde mir auf meine explizite Frage, ob die Arbeit körperlich schwer ist, versichert dass es eine leichte Arbeit ist. Leider sah die Realität dann ganz anders aus
Kollegenzusammenhalt
Als Neuling sagt einem jeder nur das, was er gerade für richtig hält. Zu genau demselben Thema können einem die anderen 10 Minuten später wieder etwas völlig anderes sagen. Der jeweils andere hat dann natürlich unrecht. So kommen viele Unsicherheiten auf, was womöglich sogar gewollt ist.
Man fühlt sich hier irgendwann veräppelt und völlig alleine gelassen.
Kollegenzusammenhalt habe ich hier nicht wirklich erlebt..
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind im normalen Bereich. Keine Schichtarbeit
Vorgesetztenverhalten
Ist wahrscheinlich sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Wenn man hier als (befristete) Aushilfe angestellt wird, dann wird erwartet, dass man u.a. auch Tätigkeiten des Abteilungsleiters durchführen soll (inklusive hoher Verantwortung). Weigert man sich, winkt die Kündigung.
Es werden über bestimmte Tätigkeiten ständig widersprüchliche Aussagen getätigt.
Passiert ein Fehler, sind natürlich niemals die anderen schuld. Selbst wenn sie es eindeutig sind, wird bis aufs Messer abgestritten.
Anfallende Arbeiten werden ständig weiter delegiert.
Herrscht mal etwas mehr Druck, wird das sofort an den Mitarbeitern ausgelassen (natürlich nicht den "Alten"), in Form von völlig grundlosem Anschreien.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Stupide, monotone Arbeit...jedenfalls im Produktionsbereich
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der merkwürdigen Personalpolitik arbeiten hier natürlich sehr viel ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ganz okay. Ist ein altes Gebäude.
Durch die Präparate, die hier "gebraut" werden, riecht es häufig äußerst unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird unfassbar viel Müll produziert
Gehalt/Sozialleistungen
Nun ja, wenn man als Helfer eingestellt wird und auch nur Helfertätigkeiten macht , ist der gezahlte Lohn ganz gut.
Soll man dann allerdings dafür sogar noch die Arbeit seines Vorgesetzten machen, dann wohl eher nicht mehr...
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote