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SIG Combibloc GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Druck / Papier / Verpackung
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SIG Combibloc GmbHSIG Combibloc GmbHSIG Combibloc GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    25.423728813559%
    Gut (14)
    23.728813559322%
    Befriedigend (20)
    33.898305084746%
    Genügend (10)
    16.949152542373%
    3,01
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,37
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,53

Arbeitgeber stellen sich vor

SIG Combibloc GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,01 Mitarbeiter
2,37 Bewerber
3,53 Azubis
  • 18.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nachdem man nun den größten Stimmungsmacher degradiert und den 2. Doktor gefeuert hat, meint man jetzt läuft alles super. Die Geschäftsleitung wusste angeblich jahrelang nicht was in dem Laden falsch lief. Es sollte jedoch noch bei HR (Personalreferentinnen) aufgeräumt werden, dann käme endlich etwas Ruhe herein.

Vorgesetztenverhalten

unter aller .... Jeder ist sich selber der nächste

Kollegenzusammenhalt

es wird von oben an der Demontage gearbeitet

Interessante Aufgaben

wo denn, alles läuft nach Schema F

Kommunikation

viel heiße Luft ohne jeglichen Inhalt, man kommuniziert sch zu Tode, meetings, workshops, je mehr man kommuniziert, je weniger funktioniert.

Gleichberechtigung

gibt es nicht, gab es nicht und wird es nie geben.

Umgang mit älteren Kollegen

als älterer Kollege zählt man die Tage wenn man den letzten hat.

Karriere / Weiterbildung

dafür ist kein Geld vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Karriere 1 Stern wenn man sich anpasst, gut schleimen kann und mit den oberen per Du ist hat man gute Chancen
Gehalt und Sozialleistungen 4 Sterne

Arbeitsbedingungen

haben sich nicht geändert , immer noch sehr chaotisch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

viel show in den medien, aber die Wirklichkeit sieht anders aus

Work-Life-Balance

Druck, druck und nochmal Druck

Image

tiefer gehts nicht

Verbesserungsvorschläge

  • man sollte von ganz oben angefangen ohne Ausnahme alles auswechseln

Pro

es gibt viel über blödsinnige Entscheidungen zu lachen

Contra

es ist schade dass das Management so lernresistent ist

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SIG Combibloc GmbH
  • Stadt
    Linnich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 18.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung gut, sobald es abteilungsübergreifend wird eine Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab. Manche sind vorbildlich, einige "verhauen" ihre Mitarbeiter mit den Unternehmensleitsätzen, damit diese überhaupt für etwas gut sind.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auf einer Ebene halten zusammen, aber man bemerkt den ständigen Kampf zwischen "denen da oben" und "denen da unten".

Interessante Aufgaben

Man bekommt die Aufgaben, die sind manchmal sogar interessant, aber man bekommt weder die Zeit, noch die Mittel, um sie auch zu erledigen.

Kommunikation

Es gibt sie, aber sie ist schlecht. Wichtige Informationen werden zurückgehalten, verschlungene Entscheidungspfade gnadenlos ausgenutzt. Umsätze werden grundsätzlich kommuniziert, Kosten und Gewinne müssen kämpferisch erfragt, bzw. öffentlich gesucht werden.

Gleichberechtigung

Über die Produktion kann ich nichts sagen, in der Verwaltung habe ich keine Probleme festgestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt = teuer, also weg damit. Was über diesen Sparwahn an Wissen und Erfahrung verloren geht, kann durch die restliche Belegschaft nicht aufgefangen werden.

Karriere / Weiterbildung

Für Papageien und Selbstdarsteller die optimale Firma. Leistung führt zu noch mehr Arbeit unter den gleichen Bedingungen, aber wer viel heiße Luft produziert und körperliche Anwesenheit zeigt, wird befördert, ohne etwas zu können. Wobei es Abteilungen gibt, die es etwas anders handhaben. Die scheitern dann aber am Geld, welches fehlt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht schlecht, die weiteren Leistungen (Unfallversicherung, freiwillige Lohnfortzahlung, Altersvorsorge, ...) sind auch gut, aber zum fünften Stern fehlt eine nachvollziehbare Begründung für Einstufungen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind muffig und dunkel, die Beleuchtung zu schwach oder zu grell, die Möbel sind "Erbmasse" des Vorgängers, da neue ja Geld kosten. Und die Krönung: Die EHS-Abteilung schreibt "Ergonomie" als großes Thema aus, aber ergonomische Arbeitsmittel gibt es erst, wenn es schon zu spät ist (Bandscheibe, oder so) und der Trend geht zum Großraumbüro mit einem Lärmpegel wie auf dem Wochenmarkt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für das Produkt, bzw. den Kunden ist es auf dem Papier das umweltfreundlichste Unternehmen überhaupt. In der Produktion wird aber mit Energie und Material umgegangen, als gäbe es kein Morgen. Stückzahl ist viel wichtiger und Einsparmaßnahmen kosten ja Geld.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier Gleitzeit, aber die Erwartung ist ständige Erreichbarkeit, da es überall an Personal fehlt.

Image

Wenn das Unternehmen früher nicht so eine sichere Bank gewesen wäre, wäre man hier bei null. Der Umgang mit den Mitarbeitern, der Umgang mit Kunden und Lieferanten und der Umgang mit Dienstleistern haben es noch nicht fertig gebracht, alles des früheren Images einzureißen. Aber sie sind auf einem "guten" Weg.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine Hand voll Dinge würden schon viel verbessern:
  • Die Aussagen und Aufforderungen auf den vielen bunten Bildern, Postern und Broschüren auch leben und einhalten (Kommunikation, Offenheit, Wertschätzung, Zukunft, ...)
  • Zu gemachten Aussagen stehen und diese nicht nach Tagesform und Wetterlage anpassen.
  • Ideen der Mitarbeiter und Führungskräfte nicht grundsätzlich mit "Dafür haben wir kein Geld" begegnen.
  • Eine Führungs- und Fehlerkultur leben, bei der Entwicklungen und Irrtümer möglich sind.
  • Miteinander reden und arbeiten, statt nebeneinander oder gegeneinander.

Pro

Der Kollegenzusammenhalt ist für die Rahmenbedingungen sehr gut, auch wenn er beginnt zu bröckeln.
Die Kantine ist gut und die Bezahlung und die Sozialleistungen zumindest nicht schlecht.

Contra

- Auf Broschüren wirkt alles super, in der Realität wird nichts davon umgesetzt.
- Wasser predigen und Wein saufen ist hier Volkssport. Qualität wird groß geschrieben, aber Produktion ist wichtiger. Arbeitssicherheit hat oberste Priorität, aber Schnelligkeit und Geld sind noch weiter oben. Wertschätzung und Blick auf die Zukunft sind wichtige Bausteine, sie dürfen nur nichts kosten. Alles ist irgendwo beschrieben, aber keiner hält sich daran. Das geht immer so weiter.
- Ständig wird betont, dass es doch kein Geld gibt, dass man sich das nicht leisten kann, weil es dem Unternehmen so schlecht geht. Aber die Jammerei des Vorstands auf den Betriebsversammlungen deckt sich nicht mit der veröffentlichten Rendite im Unternehmensregister.
- Es gibt gute Abteilungen, aber in der Regel sind Druck, Mehrarbeit, Angst, Bloßstellung und Drohungen die (fast) ausschließlich verwendeten Werkzeuge der Führung. Lob gibt es keines, Kritik ist immer persönlich und Konsequenz ist immer die Drohung mit Kündigung.
- Die Abteilungen kämpfen gegeneinander. Es wird um Kleinstbeträge gestritten, auf wessen Kostenstelle sie gehen, das eigene Ziel ist wichtiger als das Ergebnis.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SIG Combibloc GmbH
  • Stadt
    Linnich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind zum grösstenteil wirklich Top, direkte Vorgesetzte stehen sehr stark unter Druck und stimmen mal die Produktionszahlen nicht wird der Druck an den Mitarbeitern ausgelassen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne die wirklich guten Vorgesetzten in der Firma zu Unrecht zu verurteilen kann ich hierzu nur sagen das es wirklich nur auf die Schicht ankommt.

Kollegenzusammenhalt

Von Schicht zu Schicht und Abteilung zu Abteilung ist es recht unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben der Produktion sind sehr Monoton, trotzdem fühlt es sich an als ob man für Zwei arbeitet. Viel zu Fuss unterwegs und immer die selben Bewegungen, ähnelt sehr Accordtätigkeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist jederzeit möglich und man hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Eher nicht, die Temporären Mitarbeiter haben es echt schwer oder wenn jemand mal nicht die erwarteten Zahlen produziert bekommt dieser eben Aufgaben die keiner machen möchte.

Umgang mit älteren Kollegen


Karriere / Weiterbildung

Es werden sogar den Mitarbeitern von der Produktion möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

In sachen Sozialleistungen könnte SIG Combibloc wirklich ein Vorbild für andere Betriebe sein aber die Entlohnung der Mitarbeiter ist sehr ungerecht und man verdient das mindeste, kaum Zulagen und nicht wirklich die möglichkeit die überzeit abzuarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Obwohl es im Betrieb wirklich Laut und sehr Heiss ist, wird auf die Arbeitsbedingungen sehr viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Kaum Freizeit für 4-Schicht arbeitende und Urlaub bekommt man auch nur Situationsabhängig.

Image

War mal viel besser.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIG Combibloc
  • Stadt
    Neuhausen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    25.423728813559%
    Gut (14)
    23.728813559322%
    Befriedigend (20)
    33.898305084746%
    Genügend (10)
    16.949152542373%
    3,01
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,37
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,53

kununu Scores im Vergleich

SIG Combibloc GmbH
3,01
65 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Druck / Papier / Verpackung)
3,06
18.411 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.558.000 Bewertungen