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Bewertung

Global Player ohne Interesse an seinen Mitarbeitern

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIG Combibloc in Linnich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele umständliche Wege die eingehalten werden sollen und müssen, ständige Einsparmaßnahmen, Einhaltung der 3 SIG Regeln:
1. Kein Budget
2. Zu Teuer
3. Das sehe ich anders

Verbesserungsvorschläge

Aus dem Elfenbeinturm herauskommen und mit den Mitarbeitern über die Produktions- und Arbeitsbedingungen sprechen und diese verbessern / verändern, Ausgliederung von Unternehmensteilen nach Rumänien rückgängig machen da dies auch nach Jahren nicht funktioniert

Arbeitsatmosphäre

Im Kollegenkreis gut, im Unternehmen untereinander unterschiedlich, von oben nach unten abolut unterirdisch

Kommunikation

Viele Information die aber meist nicht verwertbar sind oder nicht gelebt werden (können)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind sehr kollegial und helfen einander

Work-Life-Balance

40 + XX Wochenstunden und ständige Erreichbarkeit auch während des Urlaub oder bei Krankheit werden vorausgesetzt, viele Aufgaben und Anforderungen die in der regulären Arbeitszeit nicht zu schaffen sind

Vorgesetztenverhalten

Unmittelbare Vorgesetzte versuchen zu filtern, das obere Management kennt viele Arbeiten und Bedingungen nicht und verlangt zum Teil nicht umsetzbare Arbeiten oder auch unsinnige Tätigkeiten

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Aufgaben aber dazu ist meist kein Geld vorhanden um diese umzusetzen

Gleichberechtigung

Wird versucht, aber die grundsätzlichen Bedingungen fehlen teilweise um diese umzusetzen

Umgang mit älteren Kollegen

Von älteren Kollegen werden die gleichen Leistungen abverlangt wie von jungen Mitarbeitern, nur die Anzahl der Mitarbeiter (Headcount) ist entscheident

Arbeitsbedingungen

Schlechte Gebäudesubstanz, uraltes Mobiliar, selbst einen neuen Bürostuhl nach Jahren zu bekommen ist eine riesige Herausforderung - den diese Entscheidung fällen Mitarbeiter die keine Ahnung haben und nur Kostenbewußt entscheiden dürfen wenn überhaupt eine Zusage gemacht wird, dies betrifft auch alle anderen Arbeitsmittel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umweltschutz wird viel Wert gelegt - solange dies keine hohen Kosten verursacht, aber hohe produktionsbedingte Abfallmengen die entsorgt werden müssen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind im Vergleich mittelmäßig, werden aber von der Personalabteilung als sehr hoch bewertet, die Altersvorsorge ist ein Witz

Image

Nach vielen Entlassungen, Außgliederung von Unternehmensteilen und keinen Übernahmen von Auszubildenden in den vergangene Jahren ist dies kein empfehlenswerter Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur wenn es kein Geld kostet, Karriere ist daher meistens nicht möglich

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