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SIGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie

SIG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
2,67
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
2,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,33
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,33
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 3 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 3 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 3 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 3 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 3 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 3 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Junge Mitarbeiter fördern

Pro

Diverse Leistungen wie bspw. Jobrad, Betriebssport, 80/20 Regelung

Contra

Schwaches Management. Die Werkleitung schafft es nicht, die doch recht klaren und übersichtlichen Probleme zu lösen. Obwohl die Mannschaft bereit für Verbesserungen ist. Die Mannschaft hat keine Achtung mehr gegenüber den Management / der Werkleitung. Sehr viel Augenwischerei. Die CIS und OPEX Initiativen greifen nicht. Die Mitarbeiter an der Basis werden nicht erreicht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIG
  • Stadt
    Lutherstadt Wittenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von SIG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Image

Die Zeiten ändern sich. Es wird schnelle. Die Technik wird immer hochwertiger.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation muss besser werden

Pro

Gute Bezahlung und 35 std Woche. Schaut in die Zukunft.

Contra

Schichtarbeit. Nicht alle kommen mehr mit.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SIG
  • Stadt
    Lutherstadt Wittenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SIG
  • Stadt
    Lutherstadt Wittenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige