bitte immer das Kleingedruckte beachten!! Vertriebskultur aus den 80er!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke mein Arbeitgeber wird meine negativen Punkte mitnehmen und die Projekte durchleuchten. Hoffentlich werde unsere Auftraggeber dies ebenfalls prüfen:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel!
Aber ich kenne meinen Arbeitgeber eigentlich nicht so gut, da ich nur in meinem Team willkommen bin.
Verbesserungsvorschläge
- Einhaltung des Datenschutzes: muss mein Vorgesetzter im Team über andere Mitarbeiter herziehen?
- Schulung für die Führungskräfte: Mitarbeiterführung
- Führungsstil optimieren!
- Gehälter anpassen / wenigstens im selben Projekt sollte es nicht so unterschiede geben
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation! nicht nur im Außendienst! Angst führt...
Sollte man in diesem Jahrhundert wirklich besser umsetzen.
Sogar die Kurzarbeit wurde abgelehnt
Kommunikation
Infos werden nicht weitergetragen
Kommunikationswege sind zu lang. Bis unsere Kunden eine Rückmeldung erhalten, kann es Wochen vergehen.
Kollegenzusammenhalt
Da wir nur die Kollegen haben, müssen wir gemeinsame Ziele definieren, da wir sonst
noch "dümmer" werden:) Wir respektieren uns...aber nur die Außendienstmitarbeiter
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Die Kundenbesuche werden täglich vorgebeben.
Nichtbesuchte Märkte (wegen Urlaub, Krankheit etc) müssen direkt nachgefahren werden. Eine wöchentlich Arbeitszeit von über 60h ist keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sprechen ganz offen im Team über die schlechteren Mitarbeiter und versuchen diese so gezielt rauszunehmen. Unterstützung gibt es kaum, da die Vorgesetzten fast keine Mitfahrten planen! Wir Außendienstmitarbeiter müssen uns selber weiterhelfen! Das machen wir aber sehr gerne
Interessante Aufgaben
Nein, da alle Kundenbesuche täglich vorgegeben werden kann sich kein Mitarbeiter wohlfühlen. Arbeitsbelastung ist sehr abhängig von Vorgesetzten => wirst du gemocht?
Gleichberechtigung
In diesem Projekt gibt es keine Gleichberechtigung, da innerhalb des Teams (alle seit ca 1,5 Jahre im Projekt) einen Gehaltsunterschied von ca. 40% haben!
Ein neuer Mitarbeiter verdient bis zu 40% mehr als ein älterer Mitarbeiter, da ältere Mitarbeiter (Altersbezug) schon immer wenig verdient haben!
Nur das Arbeitsequipment und die Autos (Privatfahrten müssen aber selbst bezahlt werden) ist im Team/Projekt identisch.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen verdienen weniger, kein Ausgleich, kein Mehrurlaub, keine Sonderrechte!
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur mein Firmenfahrzeug bewerten, da ich im Außendienst bin. Als Firmenfahrzeug stelle ich mir aber was anderes vor...ich bewundere die anderen Agenturen.
1% Regelung aber trotzdem muss die Privatfahrt auch Privat bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir nicht bekannt.
Unlogische Kundenbesuche müssen unbedingt eingehalten werden, da nur Kontakte wichtig sind und der Inhalt eines Kundenbesuches unwichtig ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, die Gehälter aber sehr unterschiedlich im Team verteilt sind.
Leider werden ständig und ohne Ankündigung vom Gehalt etwas abgezogen, da entweder der Mitarbeiter ein Unfall mit dem Firmenfahrzeug hatte, sein Tablet fallen ließ, die vorgegebene Anzahl der Kunden nicht anfahren konnte
Image
Ne leider nicht
die Kunden sprechen auch nicht mehr positiv über unsere Firma.
Ich kann auch nichts positives aufzeigen.
Karriere/Weiterbildung
Ne leider nicht.
Bildung ist nicht wichtig hat mir mein Vorgesetzter vor ca. 2 Monate bei einer Mitfahrt mitgeteilt.