WOW
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher lag der Fokus immer auf Marketing. Außendarstellung war nicht immer im Einklang mit dem was innen gefühlt wurde. Das hat sich total gewandelt. Die Mitarbeiter werden mitgenommen, eingebunden und man hat den Eindruck, dass man auch was wert ist und ernst genommen wird. Die neue Führungsmannschaft tut dem Unternehmen gut. Und dann noch diese Hammer-Party gestern. Kann nur sagen WOW und weiter so. Das macht echt Spaß. Ihr macht das zu 100% richtig.
Arbeitsatmosphäre
Spätestens die gemeinsame KickOff Party überzeugte auch die letzten Zweifler. Supertolle Atmosphäre. Jeder spricht mit jedem, egal ob aus dem gewerblichen oder kaufmännischen Bereich oder sogar der Geschäftsleitung. Tolle Aktionen des Gesundheitsmanagements und der Sportgemeinschaft (Tennis, Laufen, Skifahren, aber auch Gesundheit und Ernährung, oder gemeinsame Ausflüge). Unbedingt weiter so.
Kommunikation
Viele Informationen über die Entwicklung und Ziele des Unternehmens. KickOff Veranstaltung, Sigel Inside Veranstaltungen mit aktuellen Themen, Mitarbeiterbefragung. Einfach super.
Kollegenzusammenhalt
Selten so einen Zusammenhalt erlebt. Das geht weit über Arbeitskollegen hinaus. Der Hammer war die KickOff Party gestern. Alle standen auf der Tanzfläche und haben gemeinsam gefeiert. Super, super, super
Work-Life-Balance
Im kfm. Bereich gibt es Vertrauenszeit. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, aber auch viel gefordert. Es wird aber auf die Einhaltung gesetzlicher Auflagen (Arbeitszeit) geachtet. Auf der anderen Seite kann man sehr selbständig arbeiten. Zielerreichung ist wichtig. Auch HomeOffice ist möglich, wo sinnvoll. In Summe ist das echt gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte absolvieren gerade ein gemeinsames Führungskräfteentwicklungsprogramm. Das ist wirklich super. Man merkt wie wichtig die Mitarbeiter sind. Man wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, das macht total Laune. Interessante Mischung aus Tradition einerseits. Dynamischer Entwicklung andererseits und trotzdem kerngesundes und stabiles Unternehmen = sicherer Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Kann keine unterschiedliche Behandlung beobachten. Insgesamt hoher Anteil von weiblichen Angestellten (vor allem in Marketing) und viele Teilzeitkräfte, die irgendwann einmal im Unternehmen ausgebildet wurden. Lange Betriebszugehörigkeiten und sogar Ehrenabend für die Jubilare, teilweise sogar für 40 Jahre im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehören genauso zum Team wie die Jungen. Kann keine andere Behandlung oder Ungerechtigkeiten feststellen.
Arbeitsbedingungen
Zuletzt wurde richtig investiert. Sanierung von Toiletten, Boden und Dach im gewerblichen Bereich, aber auch neuer Teppichboden im Büro und jetzt wohl auch die Sanitärräume in der Verwaltung. Gut so und weiter so. IT-Ausstattung super. Immer Sommer manchmal sehr heiß in den Büroräumen, da keine Klima. Aber es gibt schlimmeres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschiedene Zertifizierungen vorhanden, vom blauen Engel über FSC und PEFC. Vereine am Ort werden unterstützt. Viel wert wird auch auf Ergonomie am Arbeitsplatz gelegt - in Zusammenarbeit mit dem Betriebsarzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut in Ordnung. Es gibt sogar noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wo gibt es sowas noch?. Bei den Löhnen lehnt man sich an den Tarif Druck an, der wohl sehr hoch ist. Ich denke das passt. VWL wird gewährt. Trinkwasser ist für alle kostenlos. Kantine wird bezuschusst. KFZ vor allem für Vertrieb und Führungskräfte. Handy wo sinnvoll und notwendig. Kostenlose Obstwochen im Herbst. Klar kann es immer mehr sein. Ich denke wir können uns aber absolut nicht beklagen.
Image
Sicheres, stabiles Familienunternehmen. Tolle Kollegen. Tolle Produkte. Fokus auf TopQualität und Menschen die in die Mannschaft und zum Unternehmen passen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in der Vergangenheit immer wieder mal gemacht (Englisch, Excel), oder auch Hilfe zur Selbsthilfe. Dann aber auch wieder Pausen. In diesem Jahr soll es wieder weiter gehen (Sprachen und Microsoft Office Anwendungen).