114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Öfter die MA abgeholt und schon könnte es mehr Verständnis für Entscheidungen oder Vorgaben geben
Wo es möglich ist, wird es gut umgesetzt
Leider treffen Bemühungen seitens des AG nicht immer auf ein einsehen bzw. zur Teambildung
Mehr Wertschätzung hier und da wären angebracht. Des öfteren fehlt es am Miteinander.
Regelmäßige Informationen zu aktuellen Themen wären gut
Je nach Abt. und Aufgabe kann es schon interessant sein
Die Kollegialität in den Abteilungen.
Gehaltsgefüge ist nicht existent. Mitarbeiter / Führungskräfte werden deutlich unterbezahlt.
Personal Verwaltung muss verbessert werden. Lange Reaktionszeiten.
Guter Zusammenhalt bei de Kollegen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht erst wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt
Es gab mal stressige Phasen allerdings auch auch wieder ruhigere Phasen. Das hat für mich gut gepasst
Guter Team Zusammenhalt mit Teamevents
Hier habe ich kein Unterschied bemerkt
Es gab einmal ein Grillfest
Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Mitarbeiter für gute Arbeit belohnen
Sehr flexibel bei kurzfristigen Urlaubsanträgen, sehr sozial bei längerem Krankheiten
Im großen und ganzen macht das Arbeiten und die Aufgaben bei Lila Spaß.
Das man nicht auf die MA zugeht.
Die Führungskräfte müssen mehr auf die Mitarbeiter zugehen.
Unter uns MA wird viel gelacht. Tolle Kollegen.
5 * für Hert Müller
Weiterbildungen werden in Form von Schulungen gefördert. Karriere? Aufstieg? ...
Für den ein oder anderen vielleicht passend oder zu viel für die Leistung für andere wiederum zu wenig für die erbrachte Leistung.
Aktuell leider nicht.
Es gibt immer den ein oder anderen der vom Weg abschweift aber im großen und ganzen klappts.
Auch hier im großen und ganzen ganz ok. Es kann nirgends zu 100% perfekt sein.
Wäre schön wenn man die Utensilien/Ausstattung bekämen die ein Büro bräuchte.
Zwischen MA und manchen Führungskräften muss noch stark dran gearbeitet werden.
Wenn man Interesse zu seinen Tätigkeiten hat, ist jede Aufgabe interessant.
Leistung wird geschätzt und bei guter Leistung sind gute Aufstiegsmöglichkeiten in Aussicht.
Operative Mitarbeiter sollten bei Neuerungen besser abgeholt werden.
Eventuelle Investitionen gezielter Einbringen und an anderen Enden sparen.
fühl mich wohl hier
ausgewogen
Gutes Team
stets auf Augenhöhe
meist sehr offen und angenhem
Zu sehr wird der Kunde so bevorzugt das die eigenen Mitarbeitern nichts zu sagen haben wenn es nicht geht
Vielleicht sollte man am Gehalt reden da viele sich nicht trauen das anzusprechen
Sehr kollegial, angenehm, mit guten Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Image in der Logistikwelt.
Sehr strukturierte und planbare Schichten.
Gute, vielfältige Angebote des Arbeitgebers.
Sehr guter Tarif.
Dinge wie Mülltrennung, Energie sparen und auch regelmäßige Soziale Projekte.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gegenseitige Hilfe jederzeit. Gutes Klima auch in den Pausen. Kollegen aus den verschiedenen Teams unternehmen auch privat etwas.
Werden respektvoll und mit Rücksichtnahme behandelt.
Fairer, menschlicher Umgang, immer offenes Ohr.
Sehr gutes, faires Gehalt für Logistikdienstleistung überdurchschnittlich
Sehr gute Weitergabe von Informationen, Arbeitsanweisungen werden klar, sachlich aber angenehm übermittelt.
Jeder wird fair und gleich behandelt. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Gute Leistungen werden erkannt und gefördert.
Sehr vielfältige Möglichkeiten, Tätigkeiten/Abwicklungen welche für die Logistik nicht alltäglich sind.
Sozialleistungen: Kinderferienbetreuung, JobRad, Weihnachtsfeier, Grillfest, betriebliche Altersvorsorge, Kantine + Kantinenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, ein nahegelegener Bahnhof, mobiles Arbeiten möglich in bestimmten Bereichen
Das Gebäude und einige Büros etwas aufhübschen. Das geht besser
Tolle Arbeitsatmosphäre. Die Firma versucht den Mitarbeitern so gut es im Logistikbereich geht, alles zu ermögliechen.
Es gibt verschiedenste Arbeitszeitmodelle je nach Abteilung. Man ermöglicht den Mitarbeitern sich das passende Modell auszusuchen. Mütter können z.B. vormittags, abends oder auch samstags in bestimmten Abteilungen arbeiten. Es gibt auch einige Teamleiterinnen (Mütter) in Teilzeit. Außerdem wird in den Sommerferien eine Kinderferienbetreuung angeboten.
Es gibt eine Schulungsbroschüre mit verschiedenen Schulungen. Wenn man eine andere Schulung machen möchte, kann man auf die Firma zugehen und bekommt (auch finanzielle) Unterstützung.
Natürlich ist mehr immer super :) Aber für die Logistik ist es angemessen. Wer sich bemüht bekommt auch eine angemessene Bezahlung
Der ist super bei uns in der Abteilung
Auch ältere Kollegen werden sehr gut behandelt. Teilweise arbeiten sie in Teilzeit
Meistens ganz gut. Man führt mit den Mitarbeitern Mitarbeitergespräche bei denen man auch eine Beurteilung bekommt. Kritik wird versucht umzustetzen. Natürlich ist man sicher nicht immer einig mit dem Vorgesetzten, aber das gibt es ja überall
Es wird wahrnehmbar daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern. Allgemein gibt es beispielsweise ein Intranet in dem man aktuelle Informationen herauslesen kann. Auch beim Thema Corona fühle ich mich sehr gut informiert.
abwechslungsreiche und spannende Aufgaben gibt es auf jeden Fall. Durch den Wachstum und immer neue und verschiedene Kunden, wird es nicht langeweilig
So verdient kununu Geld.