Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandydie abwechslungsreichen Aufgaben. In der Telefonie sind die Aufgaben sehr verschieden. Man muss Spaß an der Kommunikation mit anderen haben, dann ist man hier richtig gut aufgehoben.
Die Ausgangstür
Wenig, das Positive wurde bereits erwähnt.
Bereitschaft zu Reden,
Alle waren sehr nett
Es gibt keine Gehaltserhöhungen, die man regelmäßig bekommt. Dieses Thema muss mit der Geschäftsführung besprechen. Es wäre toll, wenn es ein transparentes Gehaltssystem gäbe, welches einem automatisch Erhöhungen einräumt.
So ziemlich alles.
Dass es ihn gibt
Druckausübung, schlechte Bezahlung, vertrauensbrüchig (alles meine persönliche Erfahrung, vielleicht geht es anderen gut damit)
Viel, auch dies wurde bereits erwähnt.
Wer dort bleibt, hat es sich selber ausgesucht, denn heute herrscht eindeutig ein Arbeitnehmermarkt.
Nach Corona wäre es schön auch wieder mal eine Firmenfeier im Sommer zu haben.
Dich machen
Ehrlich sein von Anfang an , weniger Druck ausüben, sein Wort halten. mehr Zeit beim Einarbeiten geben, bessere Bezahlung, Gleitzeit anbieten
Zwecklos, mit der GF wird sich nie etwas ändern.
Der am besten bewertete Faktor von SIGN FOR COM ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Internationales Team mit lieben Kollegen aus allen möglichen Ländern
Angst macht kollegial
Sehr hilfsbereit, vor allem bei der Einarbeitung als Neuling
Im Management halten die Kollegen zusammen, um den Mitarbeitern die Zukunft für weitere spannende Projekt zu öffnen. Das Miteinmander unter den Kollegen ist nich anderes als bei anderen Unternehmen. Die anderen mögen sich mehr als die andere. Selbstverständlich gibt es auch hier ausnahmen.
Sehr gut, trotz, oder vielleicht gerade deshalb, dass viele kulturell unterschiedliche Menschen hier aufeinander treffen. Jeder hilft jeden, gerade in der Anfangsphase als Neuling
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGN FOR COM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Absolut lächerlich. Lohnt sich kaum für das Theater was da veranstaltet wird
Mindestlohn bzw. Schmalspurlohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Egal wieviel und wie gut man arbeitet, das Arbeit/Lohngefüge wird immer diametral sein.
Festanstellung und pünktliche Zahlungen sind Standard und individuelle Wünsche können berücksichtigt werden. Zusatzleistungen je nach Auftraggeber.
Gemessen an den Leistungsvorgaben, weit unter Durchschnitt.
Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung wird intern angeboten. Ich bin gerade dabei
Fläche Hierarchien, also kaum Karrieremöglichkeiten. Wer es dennoch ins mittlere Management schafft, wird ziemlich schnell aufgerieben. Finanziell auch nicht erstrebenswert. Anderswo verdient man als einfacher Angestellter bereits während der Probezeit deutlich besser.
Wer es drauf hat, bekommt auch Verantwortung übertragen, Assistenten oder Projektleitung wird sehr gerne aus dem eigenen Mitarbeiterpool weiterentwickelt. Kompetenz und Zuverlässigkeit vorausgesetzt.
Mitarbeiter werden mit hohen Versprechungen in die Firma gelockt. In der Realität werden diese nicht eingehalten. Karrieremöglichkeiten ergeben sich nur wenn kompromislos loyales Verhalten im Sinne der Geschäftsführung vorliegt. Aber auch dann nur, wenn die Sympathie stimmt.
Es gibt Möglichkeiten, mit Sonderaufgaben sich zu beweisen. Der ein oder andere wird auch Teamleiter oder Projektleiter. Natürlich kann nicht jeder Mitarbeiter nach ein oder zwei Jahren eine Führungsposition erreichen.
