modern und trotzdem antiquiert
Arbeitsatmosphäre
Herrschaftsdenken verhindert den Wandel. Die Motivationen aus dem Zukunftsprogramm sind durch die Vision 2023 inzwischen fast völlig vernichtet. Frischer Wind an der Führungsspietze lässt hoffen aber aktuelle Projekte schweben wie UFOs über täglichen Vertriebswelt.
Kommunikation
Es kommt nur Bruchwerk in den Ebenen an. Gewichtungen werden durch kleine Könige uminterpretiert oder verharmlost.
Work-Life-Balance
tgl. 3-5 Std. im Auto und Abends noch bis die Augen müde sind am Rechner..... "Life" findet kaum statt.
Vorgesetztenverhalten
Empatie gleich Null - Vertriebserfahrung nicht erkennbar - ist um gutes Arbeitsklima bemüht aber selbst kaum vom Schreibtisch wegzubekommen. Änderungen werden nur schwer angenommen
Interessante Aufgaben
Projekte finden im Regierungssitz statt. Beteiligte aus dem Vertrieb sind kaum bekannt.
Gleichberechtigung
Vertragsumstellung sollte die neuen Aufgaben im Vertrieb honorieren. Stattdessen sind die Arbeitspensen vervielfacht und die Einkommenschancen fast zunichte gemacht worden. Ungleichverhältnisse in den Verträgen auf den Führungsebenen verursachen ein differenziertes ungleiches Zielstreben. Auch die Agt.-Verträge passen nicht zur Boniwelt der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
sind abgefunden....
Arbeitsbedingungen
Büro findet auf dem Parkplatz oder zu Hause statt. Das kann Vorteile haben, wenn die Technik mitmacht. Viel zu hohe Reisetätigkeit frisst Arbeitszeit und Gesundheitsreserven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt zuliebe wird auf Papier verzichtet.
Karriere/Weiterbildung
Bildung ja - Karriere ist nicht mehr erkennbar.