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Gruppe
Bewertung

Next Level - Versicherung geht auch anders

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIGNAL IDUNA Gruppe in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer und fairer Arbeitgeber und trotz Größe ein schönes familäres Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die langen nervenaufreibenden Entscheidungswege. Das macht much manchmal fertig.
Und Zuviel auf einmal zu wollen. Ruhe, Struktur und Koordination würde helfen.

Verbesserungsvorschläge

Lernt aus Fehlern und hört auf Menschen mit Kompetenz. Die gibts auch ohne Beratungshonorar
Und widmet euch mal dem Thema Remote und wie kann es wirklich gut gelingen. Klar, es funktioniert, aber es gibt Potential

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist gut, Kritik ist auch reichlich da und wird geäußert, also alles in Butter

Kommunikation

Seit der Vision2023 gibt es unfassbar viele Möglichkeiten sich zu informieren. Wer meckert, will meckern

Kollegenzusammenhalt

Vom Onboarding bis Rente bekommt man Unterstützung in vielen Formen. Die psychologische Sicherheit ist da und lässt Raum für gemeinsames wachsen und lernen

Work-Life-Balance

Ja, es gibt Urlaub und flexible Arbeitszeit… Seit Corona und der Transformation erlebe ich allerdings viele Unarten. Termine an Termine, komische Uhrzeiten und wenig Zeit für produktive Arbeit. Sehr unschön. Und es ist teilweise unmöglich dieses Spiel nicht mitzuspielen, weil erforderliche Gespräche sonst erst in 3 Wochen stattfinden können. Große Baustelle

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ganz gut. Nur die Lehmschicht hat teilweise noch nicht ganz gecheckt, was Leadership bedeutet und greift oft zu den klassischen Methoden. Eskalation bis Vorstand.

Interessante Aufgaben

Seit der Vision ist man selber schuld, wenn man Monotonie empfindet

Gleichberechtigung

Ein Stern Abzug , weil ich weiß, dass manche weiblichen Kolleginnen Schwierigkeiten hatten. In meinem direkten Umfeld ist es zum Glück nicht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei mir im Umfeld ist der Umgang tadellos. Ein Punkt Abzug, weil ich finde, dass Wertschätzung sich auch beim Thema Altersteilzeit zeigt und da geht noch was…

Arbeitsbedingungen

Aktuell durch Corona und Umbau noch nicht wirklich beurteilbar. Sieht aber gut aus bisher und ich vertraue auf unser Projektteam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Joa, das Thema Nachhaltigkeit gibt es. Wir haben Bienen und versuchen immer weniger Verschwendung zu leben, ich sehe allerdings auch noch mehr Potential. Einfach mal mutiger sein und Dinge machen und nicht kaputtreden,denken und Gründe dagegen sehen

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich kann sich mit dem Tarifvertrag keiner beschweren. Das grösste Problem ist hier hausgemacht und das ist das Gehaltsgefüge. Mitarbeiter die JETZT Verantwortung übernehmen, verdienen niemals das, was die alten Hasen bekommen. Gerecht? Ich finde nicht. Ehrenwert, dass man niemandem was wegnehmen will, aber letztlich muss für mehr Geld auch mehr Leistung kommen und das ist nicht immer gegeben. Das nervt tierisch und nimm sehr viel Zeit und Raum ein statt, die man fokussierter nutzen sollte.

Image

Joa, das alte angestaubte Versicherunsimage weicht langsam. Beim Thema it, Datenschutz und data leider sehr auf Korrektheit bedacht, so dass es teilweise als einengend empfunden wird. Macht das Rekruting um Arbeitskräfte nicht immer leichter

Karriere/Weiterbildung

Generell sehr vielseitig. Ein Stern Abzug, weil immer Führung als DER karrieresüchtige angesehen wird. Was nen Quatsch, wer gut in etwas ist, sollte es nicht mit Führungsaufgaben kaputt machen. Außerdem stört, dass Karriere immer als Steigung angesehen wird und nicht als Wellen, die das wahre Leben wiederspiegeln.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nora Gebauer, HR Recruiter
Nora GebauerHR Recruiter

Liebe/r Verfasser:in,

danke für dein ausführliches Feedback und die ehrlichen Worte. Mut ist ein wichtiges Stichwort und zählt daher auch zu unseren Unternehmenswerten - wir sind auf einem guten Weg, diesen auch ganzheitlich zu leben.

Viele Grüße
Nora Gebauer

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