229 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
148 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Geld kommt pünktlich.
Unbeweglich, zu persönlich und unprofessionell mit ihren Mitarbeitern.
Signal Iduna hat ein Problem in der mittleren Führung. Hat zuviele Gruppen, Journeys und verwaltet sich zu viel selbst. Es wird selten Lösungsorientiert gearbeitet und der Aussendienst ist eher ein Bittsteller als Teil des Unternehmens. Es herrscht teilweise ein respektloser Umgang.
Technik usw. ist alles okay. Die Internen Abläufe sind eine Katastrophe.
Die Kollegen
Gehaltaniveau
Mehr Agilität
Politik
Liebe/r Verfasser:in,
vielen Dank für dein Feedback! Gerne nehmen wir deine Anmerkungen auf, denn das Thema "mehr Agilität" steckt auch in unserem Transformationsprogramm. Bei Fragen oder weiteren Hinweisen kontaktiere uns gerne.
Alles Gute und bleib gesund!
Viele Grüße
Nora Gebauer
Work-Life-Balance, Home Office in der Krise
Wenig Modernisierungswille von unten, zu viele Berater-Vorstellungen von oben.
Weniger Vorzeigethemen, mehr kleine Erfolge und dann besser werden
Weiterbildung gut, Karriere wird nicht aktiv verfolgt
veraltete Einrichtung, neue fehlt noch
Liebe/r Verfasser:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Wir nehmen auch deine Punkte auf - bei Bedarf melde dich gerne bei uns für einen Austausch.
Wir wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße
Nora Gebauer
Entwicklungsmöglichkeiten
Sozialleistungen und soziale Einstellung
Mehr Transparenz über alle Bereiche im Haus
In meinem direkten Team Top allerdings nicht in allen Bereichen im Unternehmen
Transparenz ist an einigen Stellen ausbaufähig
unter Corona sehr familienfreundliche Arbeitszeiten + -orte. Bisher freie Zeiteinteilung möglich, jetzt nicht mehr so.
Externe führen Interne. Keine Interneterlaubnis für Privates, Keine private e-mail nachsehen.
Liebe/r Verfasser:in,
vielen Dank für das Feedback, welches wir aufgenommen haben. Gerne kannst du uns für konkretere Hinweise kontaktieren.
Alles Gute und bleib gesund!
Viele Grüße
Nora Gebauer
Angebotspalette ist okay, aber nicht so besonders wie einem immer wieder gesagt wird
Kommunikation, menschliche Komponente spielt keine Rolle
Meinungen erfahrener Kollegen wird nicht mit einbezogen
Vorgesetzter gibt keine konkrete Unterstützung. Hat Profilneurose
Arbeit mit meinen Kunden macht Spaß, wird aber immer anstrengender
Image
Kommunikation
In Führungspositionen nur erfahrene Kräfte einsetzen. Junge erst in der zweiten Reihe bewähren lassen.
Zu jung und unerfahren
Leistung für die Kunden
In der mittleren Ebene schlechtes Führungspersonal
Die Vorgesetzten sollen ihre Entscheidungen besser kommunizieren und begründen. Dies wird in der Regel sehr oft vernachlässigt . Schlechtes Führungspersonal in diesen Bereich .
Es ist immer menschlich. Jeder macht Fehler aber hier wird man dafür nicht runter gemacht sondern es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Eigentlich nichts - wenn man sich anstrengt, wie man es im Job sollte, ist es immer angenehm.
Viel gibt es da nicht - spontan fällt mir nichts ein
Wirklich tolle Kollegen und super Chefs - klar, schwarze Schafe gibt es immer aber ich habe wirklich Glück, es ist wie eine kleine Familie !
Gute Arbeit wird hier immer belohnt und die Signal Iduna fördert die Weiterbildung auch außerhalb des Unternehmens sehr gut!
Es sollte klar sein, das feste Arbeitszeiten hier nicht existieren, das ist in dem Beruf normal. Du fährst dann zum Kunden, wann es ihm passt.
Definitiv über dem Tarif. Mit Provision kann man locker mit 1500 Euro pro Monat netto heim gehen. Für in der Ausbildung echt genial!
Sehr engagiert einen immer weiter voran zu treiben!
Natürlich macht einem nicht immer alles Spaß aber durch die Atmosphäre wird hier viel dran gesetzt dass es Spaß macht.
Im Vordergrund steht hier der Verkauf und die Kundenbetreuung
Jeder Tag ist anders, da jeder Kunde anders ist. Man lernt ständig neu dazu, langweilig wird es wirklich nie:)
Hier ist respektvoller Umgang garantiert. Wie immer gibt es Ausnahmen aber zu 99% ist man hier Mensch.
Man muss was tun. Das hat die Vorstandsetage begriffen und handelt. Selbst wenn man Fehler macht, aber wer sich nicht bewegt, bewegt nichts.
Willkommenskultur, neugierig auf das was man so mitbringt, offen für Neues
Durch die Situation hat man sehr schnell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter reagiert. Überstunden abbauen und auch Urlaubszeiten sind sehr gut vereinbar.
Ziele müssen sein, aber wenn es knirscht, werden die auch mal angepasst. Viele Feedbackrunden erleichtern einem die Kommunikation
Der Wandel hin zu moderneren, kollaborativen Werkzeugen nimmt nun zu, auch weil viel remote gearbeitet wird.
Der Wandel zu einer agilen Unternehmensorganisation und auch der Fokus auf die neuen Herausforderungen, bringen tolle Projekte mit sich.
Liebe/r Verfasser:in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über das Feedback und deine positive Einstellung zu unserer Transformation sowie den eingeführten Corona-Maßnahmen.
Alles Gute und bleib gesund!
Viele Grüße
Nora Gebauer