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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Weltoffen und unvoreingenommen
Das wenig und dann auch noch schlecht kommuniziert wird
Man sollte ein MITEINANDER Gefühl anstreben
Ausbaufähig
Vielen Dank für deine offenen Worte.
Ich hätte mir sehr gewünscht, dass du auf mich zukommst, wenn es um Kommunikationsschwierigkeiten geht. Mir liegt viel daran Lösungen für Mitarbeitende zu finden und mich für meine Kolleginnen und Kollegen einzusetzen.
Wir sind mit Herzblut SINGaler und fördern den offenen Austausch.
Schade, dass du nicht mehr Teil des Teams bist.
Ich wünsche dir alles Gute für deinen beruflichen Weg!
Bye, Stephanie
Tolle Events und Mitarbeiter Veranstaltungen.
Es werden wohl oft viele Leute eingestellt und wenn es nicht passt schnell wieder gekündigt. Das klingt nicht wirtschaftlich, weil man ja ständig neue Leute einlernen muss.
Besseres Verständnis für die Belange der Mitarbeiter. Mitarbeiter nicht bei anderen schlecht reden (auch bei Fakten). Respekt funktioniert nur beidseitig. Jobwechsel möglich machen.
Sehr gutes Image, zumindest nach Außen.
Bereitschaft für Überstunden erwartet
Kostenlose Produkt Schulungen
Ist in Ordnung Aber nicht weltbewegend, wenn man bereits eine Ausbildung gemacht hat.
Am besten man erzählt nicht zu viel und behält seine Meinung für sich. Also wie eigentlich überall :P
Wenn etwas nicht läuft gibt es Gespräche. Es wird nicht viel Zeit zur Verbesserung gegeben. Vorgesetzter "testet" Leute anstatt ihnen etwas bei zu bringen.
Saubere und schöne Firma.
Man kann sich auf Aussagen von Vorgesetzten nicht immer verlassen. Kunden haben hohe Ansprüche. Man muss aufpassen wer etwas mitbekommt.
Ich hätte gerne mehr gesehen und mehr Abteilungen ausprobiert. Erst recht da es in meiner Abteilung nicht geklappt hat und man mir das im Vorstellungsgespräch angedeutet hat.
Vielen Dank für dein persönliches Feedback.
Wir schätzen den offenen Austausch und haben nicht nur ein jährliches Mitarbeitergespräch, sondern stehen auch dazwischen für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Es geht bei unserer Mitarbeitersuche darum vakante Positionen mit qualifizierten Mitarbeitern zu besetzen.
Ein Herumprobieren in verschiedenen Abteilungen können wir jedoch nicht anbieten.
Als People & Talent Manager bin ich für unsere Mitarbeiter da und setze mit unserem Team Weiterbildungen und Qualifizierungen um!
Bye, Stephanie
Vision stimmt, positive Kommunikation großgeschrieben.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Viele Kollegen arbeiten ohne Rücksicht auf Gesundheit, bitte da mehr hinschauen
Zuviel Arbeit pro Kopf, dadurch Arbeitnehmer immer wieder krank
Nach außen gut
Flexibles Arbeiten, Teilzeit oder Homeoffice nicht gerne gesehen.
Gute Mögglichkeiten
Für den Einsatz zu wenig
Viel dafür untermommen
Sehr gut
Es gibt kaum welche…
Hört nur selten oder zu spät zu
Zwischen Kollegen wunderbar, Geschäftsleitung ist beratungsresistent
Komplexe Projekte, die Spaß machen
Vielen Dank für deine ausführliches Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du nicht vollauf zufrieden warst und hätten uns zu den Punkten gerne gemeinsam mit dir ausgetauscht.
Gerade die Geschäftsführung ist jederzeit offen für ein persönliches Gespräch und sitzt nicht nur mitten im Team sondern führt das Team durch spannende Kundenprojekte.
Das ist im Vergleich zu anderen Unternehmen ein Maximum an Offenheit, Mitarbeit und Ansprechbarkeit!
Flexible Arbeitszeiten sind fester Bestandteil bei uns, sowie je nach Arbeitsbereich auch Homeoffice und unser Arbeitszeitkonto bietet maximale Flexibilität.
Als People & Talent Manager bin ich für unsere Mitarbeiter da und setze mich für ein positives Arbeitsklima ein!
Bye, Stephanie
Es wird viel in das Team investiert
Ebenso ist das Gebäude, die Maschinen, das Werkzeug und die Ausstattung tipptopp
Es gibt immer wieder neue Mitarbeiter die nicht im Team mitziehen. Die halten dann aber auch nicht lange durch.
Freue mich auf Den anstehenden Besuch am Oktoberfest, mehr davon!
Wow, das ist ja mal ein Lob! Vielen Dank, das nehme ich gerne an!
Dennoch streben wir jeden Tag danach, noch ein bisschen besser zu werden.
Die flache Hierachie,ein innovativer Chef, hoch engagierte Mitarbeiter.
Vielen Dank für das tolle Lob, as nehme ich gerne an!
Gerne freue ich mich aber weiter über Verbesserungsvorschläge, damit wir noch attraktiver für Mitarbeiter werden.
Erst wenn sich der Mitarbeiter wohl fühlt und motiviert jeden Tag sich auf seine arbeit freut, kommen auch noch mehr Kunden.
Vielen Dank für deine Feedback.
Wir sind offen für den persönlichen Austausch. Hier hast du uns mit deiner sehr reduzierten Bewertung leider wenig Information gegeben, was zu deiner Unzufriedenheit geführt hat.
Unsere Betriebsgröße erlaubt uns, dass wir Mitarbeitern die Möglichkeit der Weiterentwicklung ermöglichen können und das auch unterstützen.
Es ist immer in unserem Interesse uns zu verbessern, genauso wie es in unserem Interesse ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter hoch zu halten.
Daher möchte ich dich ermutigen das Gespräch mit mir zu suchen, um über deine weitere berufliche Entwicklung zu sprechen.
Lass uns schauen, wie eine Lösung für dich aussehen kann.
Als People & Talent Manager bin ich für unsere Mitarbeiter da und setze mich für eure berufliche Weiterentwicklung ein!
Bye, Stephanie