Patriarchat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch fehlende Prozesse hat man die Freiheit Projekte eigenverantwortlich auf- und umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Bereitschaft sich als Unternehmen zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut, was sehr wichtig ist, da man sehr viel abfedern muss. Die Immunität der Unternehmensführung vor Optimierung, Klarheit, Struktur, Verbindlichkeit und Transparenz ist bemerkenswert.
Kommunikation
Kommu... ni... kommu... was? Völliges Fremdwort. Die Schuld an fehlender Kommunikation wird konsequent weiter nach oben geschoben, anstatt selbst den ersten Schritt zu gehen und beim eigenen Team anzufangen.
Kollegenzusammenhalt
Sofern bei den Kollegen nicht zu viel bestreben herrscht die Unternehmenskultur anzunehmen ist die Arbeit mit den Kollegen sehr angenehm. Man baut sich gegenseitig auf.
Teamspirit wird nicht gefördert. Konkurrenz belebt das Geschäft.
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitszeitmodelle und Work-Life-Balance spielen keine Rolle. Die Arbeitszeiten sind vollkommen unflexibel. Mehrarbeit ist erlaubt. Kein Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Ab und an kommt es vor, dass man den Mitarbeitern versucht eine Perspektive aufzuzeigen... oder doch nicht?! Täglich werden Mitarbeiter offensichtlich belogen und für blöd verkauft. Positiv ist, dass nach erfolgreichen Projekten gelobt wird!
Interessante Aufgaben
Mal so mal so, aber prinzipiell schon eher gute Aufgaben. Die wirklich spannenden Themen werden schnell zur Chefsache erklärt und gerne auch mit externen Teams umgesetzt.
Gleichberechtigung
Nein, absolut nicht. Patriarchat.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern für Designermöbel und ein Stern für kleine Büros. Technische Ausstattung ist teilweise sehr alt. State of the art geht anders. Standard Arbeitsausstattung wird wie eine persönliche Bereicherung des Mitarbeiters am Unternehmen behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay und kommt pünktlich. Sozialleistungen gibt es keine. Einen Parkplatz darf man monatlich selbst zahlen. Wenig Urlaub. Grundsätzlich keine 3 Wochen. Gehaltsgespräche werden monate- bis jahrelang vertagt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nur in Ausnahmefällen. In der Regel enden Mitarbeitergespräche ohne Entwicklungsmaßnahmen. Budgets für Weiterbildung gibt es nicht.