33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Verbindung flacher Hierarchien und persönlicher Bekanntheit eines mittelständischen Unternehmens mit den Sicherheiten und Annehmlichkeiten eines Großkonzerns im Hintergrund
flache Hierarchien, toller Umgang, viele persönliche Unterstützung und Aktivitäten
klein aber fein
Gleitzeit, Orts- und Zeitflexibilität, bis 12 zusätzliche Urlaubstage möglich
life-long learning
Vorteile eines Großkonzerns im Hintergrund
Wir arbeiten an der und für die Verkehrswende
vertrauensvoll und belastbare Zusammenarbeit
Wertschätzung gegenüber allen Altersgruppen und Firmenzugehörigkeiten
fair und vertrauensvoll
moderne Büros und Ausstattung fürs mobile Arbeiten
authentische Du-Kultur, Feedback- und Fehlerkultur
Toleranz und Akzeptanz werden bei SIGNON gelebt
Wir arbeiten an der Verkehrswende Deutschlands
Meine Kollegen, die nachvollziehbaren und offenen Entscheidungen, die Mitarbeiterevents und die Freiheit seine Aufgaben selbständig verfolgen zu können.
Da muss ich gestehen, fällt mir aktuell nichts ein, was verbessert werden könnte.
Gute Hardware, offenes Büro, viel eigener Handlungsspielraum und viele spannende Aufgaben.
Überstunden können zeitlich spontan abgebummelt werden, durch die Home-Office Funktion fällt an vielen Tagen auch ein langer Fahrweg weg.
Es werden immer wieder Lernhäppchen und andere Veranstaltungen angeboten, bei denen man sich Weiterbilden kann.
Hier gelten die Tarifverträge der DB Netz, die aber alles in allem ganz gut sind.
Es wird stark darauf geachtet, dass keine unnötigen Sachen gedruckt werden müssen, daher ein klarer Punkt für das Umweltbewusstsein. (In meinen knapp 4 Monaten hier, musste ich noch nicht ein einziges Dokument drucken, was klar für ein papierloses Büro spricht).
Alle Kollegen halten fest zusammen, bei Mitarbeiterveranstaltungen kommt man mit jedem ins Gespräch und niemand ist sich hier unsympathisch. Mittagessen mit den Kollegen ist immer willkommen.
Alle Altersgruppen sind hier vertreten und werden mit Respekt behandelt.
Sehr vorbildlich, der Vorgesetzte steht hinter den Entscheidungen seiner Mitarbeiter und signalisiert dies auch klar. Großer Pluspunkt.
Tolle Ausstattung für neue Mitarbeiter, Hardware durch die DB Zugehörigkeit immer auf einem guten Stand. Die Büros sind offen und hell.
Schnelle und nachhaltige Entscheidungen, kein tagelanges Mail-Pingpong sondern Kommunikation direkt und auf den Punkt.
Sehr starker Vorreiter für Gleichberechtigung in allen Fassetten.
Dadurch, dass mein Beschäftigungsfeld sich hier etwas erweitert hat und Abläufe besser strukturiert sind, als in anderen Unternehmen, lerne ich jeden Tag dazu und kann mich immer wieder in Aufgaben einarbeiten.
Hier geht man gern arbeiten.
Kann ich von außen schlecht einschätzen. Von innen her ist es gut.
Flexible Arbeitszeiten, sehr gut mit der Familie und der Freizeit vereinbar.
Schulungen sind jederzeit möglich und erwünscht. Auf der Karriereleiter ist manchmal recht schnell das Ende erreicht.
Mehr geht immer :-).
Wird ständig hinterfragt.
Sehr gut. Über gemeinsame Events wie Wandern, Sport oder Jubiläen abteilungsübergreifend sehr freundschaftlich.
Werden geschätzt wegen ihres Wissens.
Alle duzen sich, sehr flache Hierarchien, freundschaftlich und wertschätzend.
Technik und Einrichtung sind topp.
Innerhalb einer Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilung manchmal etwas holprig.
Ich kenne keinerlei Benachteiligungen egal ob Geschlecht, politische Einstellung oder sonstiges.
Man kann sich teilweise seine Aufgaben auch "suchen". Wenn es also mal uninteressant ist, kann man sich auch in andere Richtungen weiterentwickeln.
Gute Zusammenarbeit mit kompetenten Mitarbeitenden
Auf individuelle Wünsche wird eingegangen.
Vier Standorte, daher sind nicht alle ein Team. Aber sehr angenehme Zusammenarbeit zwischen den Standorten
Offene Kommunikation.
Transparente Kommunikation
Wie überall: die Bahnbranche ist zukunftsgerichtet, komplex und traditionell. Signon ist Treiber für Neuerungen. Es werden aber auch Aufgaben durchgeführt, die weniger spannend sind.
Angenehme Atmosphäre in modernen und großzügig eingerichteten Büros. Bequeme und zeitgemäße Bürostühle sowie höhenverstellbare Schreibtische tragen zum ergonomischen Arbeiten bei.
Sehr gut. Möglichkeit zum Home Office und zum flexiblen, agilen Arbeiten ist immer gegeben.
Angesammelte Überstunden können in Absprache mit der Führungskraft durch Gleitzeittage abgebaut werden.
Es finden regelmäßig interne Vorträge zu den unterschiedlichsten Themen rund um das System Bahn über MS Teams statt, für die sich Interessierte anmelden können. Für das angeeignete Wissen bekommt man später ein Zertifikat ausgestellt.
Toller Zusammenhalt und gute Stimmung innerhalb der Abteilung. Bei fachlichen Rückfragen findet man immer einen hilfsbereiten Kollegen mit der entsprechenden Expertise. In den Pausen hat man die Gelegenheit zum beruflichen/privaten Austausch oder einem gemeinsamen Mittagessen in der nahegelegenen Kantine.
Durch den Arbeitskreis Unternehmenskultur initiierte Aktionen tragen dazu bei, das Kollegium noch intensiver kennenzulernen und sich stärker mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Über Intranet oder den Verteiler erhält man Rundmails mit den wichtigsten, aktuellen Infos und wird auf dem Laufenden gehalten. Es finden regelmäßig bereichsübergreifende Infoveranstaltungen und Mitarbeiterversammlungen statt, in denen über aktuelle Projekte, personelle Veränderungen oder die finanzielle Lage berichtet wird.
Gutes Miteinander
im Rahmen des Tarifvertrages des DB Konzerns
mobiles Arbeiten,
Routineaufgaben gibt es überall
Gibt es beides nicht.
Als „Ein Unternehmen der DB Netz AG“ systematische Eingruppierung in zu niedrige Entgeltstufen.
Mitarbeiter Events
flexible Arbeitszeiten
Arbeitskultur ist ausbaufähig.
Überstunden können tageweise abgebaut werden.
Private Kontaktdaten werden für berufliche Belange auch gern am Wochenende oder im Urlaub zweckentfremdet.
Weiterbildungen? Fehlanzeige
Karriere? Nicht wirklich
Eingruppierung in niedrige Entgeldstufen ist systematisch und betrifft die gesamte DB Netz Tochter
Sozialleistungen gibt es
quantitativ und qualitativ
Feierabend, Wochenende, Urlaub
Ich habe mich in 5 Jahren nie richtig wertgeschätz gefühlt
2019 wurde viel getan und investiert um sich eine positive Arbeitgeberbewertung zu erkaufen - danach wurden die Maßnahmen leider eingestellt. Warum?
Corona und Homeoffice haben sich positiv ausgewirkt, da die Meetings weniger wurden.
Würde ich neutral bewerten, da Firma weitestgehend unbekannt.
Ein Projektabschluss stand immer über dem Privatleben.
Siehe Work-Life-Balance - Wenn dazwischen auch noch zeit für eine Weiterbildung war, durfte man die Standartschulungen besuchen.
Das Gehalt war gut, die viel hervorgehobenen Zusatzleistungen auch, im Brachendurchschnitt ist aber Luft nach oben.
Wenn wir vom üblichen Greenwashing und blumigen Reden absehen bleibt nicht viel über, was aber für unsere Arbeitsinhalte auch in Ordnung war.
Überwiegend gut, auch gute private Kontakte. Beim Firmenverkauf wollten sich einige neu profilieren, was unschön war.
Gut, es gibt aber nicht viele ältere Kollegen auf Arbeitsebene
Wenn die Leistung stimmt und dadurch der Bonus des Vorgesetzen gesichert wurde, war das Verhalten immer gut.
In Summe überwiegend gut - Die IT tat ihr bestes, wurde nur zu oft ausgebremst (zu teuer).
Wissen ist Macht - Es werden diejenigen Informationen geteilt und verteilt die die Belegschaft auch aus der Zeitung entnehmen können. Bspw. dass die eigene Firma verkauft wurde.
Als Mann konnte ich mich nicht beklagen, Frauen in Führungspositionen kommen so gut wie nicht vor - ebenso soll die Bezahlung sehr vom Geschlecht abhängen.
Die interessanten Aufgaben und spannenden Projekte haben mir spass gemacht.
Tolle Kollegen
Die Projekte sind teilweise leider nicht gut
So verdient kununu Geld.