Bin völlig frei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lassen mich in Ruhe meine Arbeit machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss die Dokumentation meiner Arbeit in einer Handy-APP eintragen. Diese ist schlecht programmiert, macht Fehler, stürzt ab, oder reagiert nicht. Hier könnte nachgebessert werden
Verbesserungsvorschläge
Man könnte Prämien für niedrige Retouren-zahlen ansetzen
Arbeitsatmosphäre
Hängt davon ab in welchem Markt man eingesetzt wird
Kommunikation
Einsatzleiter sind oft überfordert. Also löst man seine Probleme selbst nach bestem Wissen und Gewissen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind (normalerweise) unbekannt. Man trifft sie nicht
Work-Life-Balance
Ist eine Sache wie man mit der Einsatzleitung auskommt. Wie man in den Wald hineinruft, so kommt es zurück
Vorgesetztenverhalten
Kann meine Einsatzleiterin nicht als vorgesetzte bezeichnen. Sie macht Vorschläge welche Märkte ich betreuen will und ich akzeptiere oder lehne ab. "Befehle" kommen von dort nicht. Sind ja nicht bei der Armee
Interessante Aufgaben
Das Sortiment wechselt ab und zu, ist man späht hat man Kontakt zu den Kunden, Man spricht auch mit der jeweiligen Marktleitung und den Angestellten. Spricht auch mal Sonderaktionen ab. Ist für die Bestellungen selbst verantwortlich. Und man hat so so gut wie keine Vorschriften, außer das man die Arbeit ordentlich machen muß
Gleichberechtigung
Völlig egal ob eine Frau oder ein Mann die Arbeit macht. Frauen sind meißt ordentlicher aber ich bemühe mich auch
Umgang mit älteren Kollegen
Zu mir ist jeder nett. bin schon lange in Altersrente
Arbeitsbedingungen
Kann mir meine Arbeitszeit völlig frei einteilen. Keinerlei Druck von der Einsatzleitung, kann schnell oder langsam arbeiten. Bin ich bei zu schnell flüchtig gewesen muß ich das am nächsten Tag natürlich ausbaden. Ist dann aber meine Schuld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal, wenn Kollegen ausgefallen sind ist mal eine größere Fahrstrecke bei kurzer Arbeitszeit zu absolvieren. Ist aber die Ausnahme. Dass Ware oft zu aufwendig verpackt ist ist nicht Schuld von SIG sondern des Herstellers für den SIG tätig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
Ist mir egal, mache meine Arbeit und bekomme mein vertragsgemäßes Gehalt. Kann mir keinen anderen Soooooooooooo freien 450,00 €-Job vorstellen
Karriere/Weiterbildung
Kommt für mich nicht mehr infrage. Bessere nur meine Rente auf